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SRH Traineeprogramme - Talente für die Zukunftsmärkte Gesundheit und Bildung
Basis unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich stets mit viel Leidenschaft, ihrem Know-how und persönlichem Engagement einbringen. Sie sind für uns unersetzlich. Daher bieten wir Absolventen mit unseren Traineeprogrammen einen strukturierten Berufseinstieg an – in unseren Traineeprogrammen. Als Ergänzung zu unserem sehr erfolgreichen Management-Traineeprogramm bieten wir ab Herbst 2021 auch ein Therapie-Traineeprogramm für Absolventen der Ergo-, Logo-, oder Physiotherapie an.
Management-Traineeprogramme
Zwei Märkte - Drei Karriere-Wege
Sie entscheiden, in welchem Konzernbereich Sie Ihr Management-Traineeprogrammstarten möchten:
und ob Sie in ein regionales oder überregionales Management-Traineeprogramm einsteigen möchten.
In unserem maßgeschneiderten Traineeprogramm lernen Sie unterschiedlichste Unternehmen, Standorte und Abteilungen, die Kultur und Werte des SRH Konzerns kennen und machen sich so fit für Managementaufgaben in unserem Konzern. Während der 18-monatigen Traineezeit werden Sie in unseren Tochterunternehmen sowie in der Zentrale in Heidelberg eingesetzt.
Der Ablauf wird zentral von der SRH Holding koordiniert und mit den hierfür in Frage kommenden SRH Unternehmen des jeweiligen Konzernbereiches abgestimmt. Sie erhalten einen Einblick in kaufmännische und administrative Prozesse, in Funktionsbereiche, das Management und die strategische Ausrichtung. Bereits als Trainee werden Sie mit Projekten betraut, die Sie eigenverantwortlich bearbeiten und vor Entscheidern präsentieren.
Ihre Traineezeit - Individuell und maßgeschneidert – Ablauf
Unsere Idealvorstellung eines Ablaufes für Ihr überregionales Management-Traineeprogramm ist:
Einführungsphase: Ca. 3 Monate sind Sie in unserer Zentrale in Heidelberg.
Qualifizierungsphase: Ca. 9 Monate sind Sie in verschiedenen Stationen in unseren Unternehmen; je nach Ihrer persönlichen Eignung und Ihren beruflichen Zielen sowie unseren betrieblichen Angeboten individuell auf Sie abgestimmt.
Spezialisierungsphase: Die letzten 6 Monate sollten Sie bereits in Ihrem Zielbereich, mit Ausblick auf Ihre Zielposition verbringen.
Unsere Idealvorstellung eines Ablaufes für Ihr regionales Management-Traineeprogramm ist:
Einführungsphase: Ca. 3 Monate sind Sie in unserer Zentrale in Heidelberg.
Qualifizierungsphase - je nach Ihrer persönlichen Eignung und Ihren beruflichen Zielen sowie unseren betrieblichen Angeboten individuell auf Sie abgestimmt:
Ca. 6 Monate sind vor Ort in Ihrem SRH Unternehmen
Ca. 3 Monate sind Sie in anderen SRH Unternehmen
Ca. 2 Monate wieder in Ihrem SRH Unternehmen
Spezialisierungsphase: Die letzten 3-6 Monate sollten Sie bereits in Ihrem Zielbereich in Ihrem oder einem anderen SRH Unternehmen mit Ausblick auf Ihre Zielposition verbringen.
Für jede Station wird ein indiviueller Einsatzplan vereinbart, der am Ende mit einem Feedbackbogen durch Ihren Mentor evaluiert wird. Somit sind Sie immer über Ihr aktuelles Leistungsniveau und Ihre weitere Entwicklung sachlich informiert.
Einen umfassenden Einblick gewinnen – Einsatzbereiche
Unser Traineeprogramm ist genauso flexibel wie Sie: je nach Ihren Interessen und unseren Projekten erarbeiten wir sukzessive Ihr ganz persönliches Programm mit entsprechenden Stationen. Mögliche Einsatzbereiche sind zum Beispiel:
Akkreditierung
Controlling (Medizincontrolling)
Einkauf
Finanz- und Rechnungswesen
Geschäftsführung / Verwaltungsleitung
Informationstechnik
Kundenmanagement
Marketing/Vertrieb
Mergers & Acquisitions
Personal
Qualitätsmanagement
So kommen Sie weiter - Fortbildung
Für unsere Trainees haben wir ein Standard-Fortbildungspaket mit Seminaren zu Kommunikation, Konflikt und Rhetorik, Projekt- und Changemanagement sowie Führungskompetenzen entwickelt. Verschiedene speziell für Sie gewählte Fortbildungsangebote ergänzen darüber hinaus das Programm.
Vernetzung und Austausch
Bei der Fortbildung und zwanglosen Traineetreffen lernen Sie die anderen Trainees des gesamten SRH Konzerns kennen, tauschen sich aus und knüpfen wichtige Kontakte.
Ihre weitere Zukunft - Übernahme
Da wir in Ihre Weiterentwicklung investieren und SRH ein wachsendes Unternehmen ist, haben wir ein überdurchschnittliches Interesse daran, dass Sie Ihre Karriere nach der Traineezeit bei der SRH fortsetzen. Trainees sind bei uns sehr sichtbar, da Trainee-Stationen meist auf Geschäftsführungs- oder Bereichsleiter-Ebene sind. Unsere Übernahmeqote liegt bei über 95%, häufig ergibt sich auch auch eine vorzeitige Übernahme aus dem Traineeprogramm heraus. Ein Übernahmeangebot ist unbefristet.
Wie läuft das Bewerbungsverfahren?
Wir besetzen unsere Trainee-Plätze flexibel je nach aktuellem Bedarf und haben daher keine festen Einstellungsdaten. Unsere aktuellen Trainee-Angebote finden Sie hier. Wenn aktuell keine passende Stelle frei ist, nutzen Sie am besten unseren Job-Agenten mit dem Sie die neuesten Stellenangebote - automatisch per E-Mail erhalten können. So verpassen Sie nichts!
Unser Bewerbungsverfahren sieht in der Regel so aus:
Erste Gesprächsrunde auch gerne per Web- oder Telefonkonferenz
Zweite Gesprächsrunde vor Ort in Heidelberg unter Einbindung unseres Managements mit einer kleinen Aufgabe für Sie.
Sie haben Fragen zu unserem Trainee-Programm? Wir beantworten diese gerne! Rufen Sie Frau Stephanie Krüger unter der Telefonnummer 06221 8223-168 an.
Wir bieten Ihnen den optimalen Start ins Berufsleben und Entwicklungsmöglichkeiten mit kontinuierlicher, karriereorientierter Fortbildung und Feedback durch Mentoren. Dazu gehört eine der spannenden Aufgabe angemessene Vergütung. Wir unterstützen Sie außerdem mit kostenfreien Unterkunftsmöglichkeiten während Ihrer verschiedenen Stationen.
Lesen Sie auch die Berichte unserer (ehemaligen) Trainees auf Trainee-Geflüster.
Interesse geweckt?
Unsere Aktuelle Stellenangebote für Trainees finden Sie hier. Wenn kein passendes Angebot vorhanden sein sollte, nutzen Sie unseren Job-Agenten mit dem Sie automatisch alle von Ihnen ausgewählten neuen Stellenangebote zugesandt bekommen.
