Viele SRH Unternehmen haben eigene Seminarkataloge für Ihre Mitarbeiter:innen. Häufig können unsere Mitarbeiter:innen in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft für sich interessante Angebote auswählen und belegen. Unsere lokalen Seminarangebote sind dabei oftmals auch für Mitarbeiter:innen aus anderen SRH Unternehmen geöffnet, um den Austausch zu fördern. Das sogenannte Seminarpooling kann jederzeit die SRH eigene Unternehmensplattform eingesehen werden. Dort finden unsere Mitarbeiter:innen auch eine Übersicht aller SRH eigenen Angebote.  

Unser SRH eigenes Führungskräfteprogramm für das mittlere Management oder Mitarbeiter:innen die in Teamleitungspositionen tätig sind und bislang noch keine Zusatzqualifikation erworben haben.
Fit in Führung ist aus einer Vielzahl an Kooperationspartner aus der SRH entstanden. In einem auf zwei Jahre angelegten Programm, erlernen die Teilnehmenden alles rund um das Thema Führung, Kommunikation, Recht und Kollaboration. Einzigartig dabei ist es, dass das Programm alle SRH Standards und Spezifikas mit vermittelt und dabei einen großen Wert legt, die CORE-Prinzipien widerzuspiegeln. Neben dem Aufbau von Fachwissen, steht die Vernetzung der SRH Kolleg:innen im Fokus und soll den Teilnehmenden zu einem Netzwerk auch nach Absolvierung des Programms verhelfen.
 

In unserem maßgeschneiderten Traineeprogramm lernen Sie unterschiedlichste Unternehmen, Standorte und Abteilungen, die Kultur und Werte des SRH Konzerns kennen und machen sich so fit für Managementaufgaben in unserem Konzern. Während der 18-monatigen Traineezeit werden Sie in unseren Tochterunternehmen sowie in der Zentrale in Heidelberg eingesetzt.

Um die Führungskompetenzen von Pflegekräften, Therapeut:innen und Ärzt:innen zu fördern, haben wir das Programm „Gemeinsam in Führung“ ins Leben gerufen.

Gemeinsam mit dem Institut für wissenschaftliche Weiterbildung und Personalentwicklung der SRH Hochschule Heidelberg (IWP) haben wir ein maßgeschneidertes Programm entwickelt – in enger Abstimmung mit dem Pflegeboard und dem Medical Board der SRH Kliniken. Das in drei Modulen aufgebaute Programm erstreckt sich über ein Jahr und beinhaltet jeweils ein Coaching-Angebot nach den Modulen, um das Gelernte zu vertiefen und die Anwendung in der Praxis zu sichern. Ziel ist es, Sie in Ihren Fähigkeiten, Mitarbeiter zu führen und im Team zu agieren, zu stärken und Ihnen einen Handlungsrahmen für die Herausforderungen im Führungsalltag zu geben.

Seminare und Trainings

Als Bildungs- und Gesundheitsunternehmen haben wir ein ureigenes Interesse, dass unsere Mitarbeiter:innen auf der Höhe der Zeit bleiben und bieten selbst bereits vielerlei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben den Pflichtweiterbildungen besuchen unsere Mitarbeiter:innen fachliche Weiterbildungen, stärken sich in Führungskompetenzen bei unseren konzernweiten Führungskräfteentwicklungsprogrammen, entwickeln sich im Projektmanagement weiter oder nehmen Angebote zum Ausbau der Soft-Skill Kompetenzen wahr. z.B. Seminare an unserem eigenen Institut für wissenschaftliche Weiterbildung und Personalentwicklung. Durch unsere Hochschulen können auch eine Vielzahl an einzelnen Modulen oder Zertifikatskursen absolviert werden. Auch Schulungen im Bereich SAP-Anwendungen können direkt über die SRH eigene Bildungsakademie absolviert und zertifiziert werden.

Seminarkataloge in unseren Unternehmen

Fit in Führung (FiF)

Gemeinsam in Führung (GiF) – das Führungskräftetraining unserer Kliniken

Traineeprogramm - Fit für´s Management

Selbstverständlich ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auch Seminare & Trainings bei externen Bildungspartnern