Unsere
Führungskultur
Werde Wegbegleiter:in bei der SRH und gestalte die Zukunft von Bildung und Gesundheit.
UNSERE FÜHRUNGSKULTUR Unser Erfolgsrezept
für den gemeinsamen Weg
Mit über 100 engagierten SRH Mitarbeitenden haben wir uns gefragt, was gute Führung ausmacht. Denn für uns ist Führungskultur mehr als eine Worthülse. Wir wollen sie zu einem Wettbewerbsvorteil machen. Deshalb haben wir uns entschieden, völlig neu zu bewerten, was gute Führung auszeichnet.
Gute Führung macht uns stärker.
Unsere FührungsPrinzipien
Unabhängig davon, in welchem Bereich du tätig bist – mit unseren eigens entwickelten Führungsprinzipien geben wir dir acht Basiskompetenzen an die Hand, die du für eine werteorientierte und zeitgemäße Führung benötigst. Zusätzlich erwirbst du spezifische Spartenkompetenzen, die dich und dein Team in deinem Arbeitsbereich gezielt voranbringen. Mit diesen Werkzeugen bist du bestens ausgestattet, um nachhaltig und erfolgreich zu führen.
UNSERE BASISKOMPETENZEN Führung neu gedacht
Potenziale erkennen, Teams erfolgreich führen, als Ansprechpartner:in präsent sein und Talente gezielt fördern – Führungskraft zu sein, bringt viele Herausforderungen mit sich. Unsere Basiskompetenzen unterstützen dich dabei, genau die Fähigkeiten zu entwickeln, die du und dein Team für den gemeinsamen Erfolg benötigen.
Führung neu gemacht
Vom gemeinsamen Selbstverständnis über ein 360-Grad-Feedback-Tool bis hin zum Führungsleitfaden für Gespräche mit dem Team – wir machen Führungskompetenzen für dich greifbar, messbar und erreichbar. Als Führungskraft von morgen befähigen wir dich, Entwicklung nicht nur vertikal, sondern auch horizontal zu denken. So kannst du deine Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihre Potenziale besser zu erkennen und gezielt zu stärken – während du selbst an deinen Führungskompetenzen wächst.