Eine auf einer Couch sitzende Frau freut sich gedanklich über die von der SRH angebotenen Benefits im Karrierebereich.

DU UND DEINE BENEFITS Für mehr
Selbstbestimmung in
deinem Leben

Wir begleiten dich und deine Familie auf eurem Weg – 
egal, wo ihr gerade steht.

01

Dein
Arbeitsumfeld

Zwei Personen lesen gemeinsam die Vorteile des Arbeitsumfelds der SRH durch, wie z.B. flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten.
02

Deine
Familie

Ein Vater hält seine Tochter im Arm, die ein Plüschtier trägt, gemeinsam glücklich über die Job-Benefits der SRH für Familien.
03

Deine
Gesundheit

Ein Blick auf den Basketballplatz verrät: die SRH bietet zahlreiche Benefits im Bereich der Gesundheit für seine Mitarbeitenden.
04

Deine
Weiterbildung

Ein Dozent vor Lernenden in einem Klassenzimmer, der für die Umsetzung des Weiterbildungs-Angebots der SRH verantwortlich ist.
05

Deine
Führungsrolle

Zwei Personen sitzen an einem Tisch und sprechen über die Benefits und Vorteile für Führungskräfte der SRH.
06

Dein
Onboarding

Eine Frau und ein Mann sprechen im Rahmen eines Onboardings miteinander, sitzend an einem Tisch vor Notebook und Bildschirm.
07

Dein
Gestaltungsfreiraum

Mehrere Personen stehend und sitzend an einem Tisch mit Dokumenten bei einem Workshop zu Kreativem Denken.
08

Deine
Mobilität

Ein Ausschnitt einer Fahrrad fahrenden Person als Themenbild für das Mobilitäts-Angebot der SRH, u.a. Jobticket und Dienstfahrrad.
09

Dein soziales
Engagement

Eine Dame kümmert sich um ein Kleinkind. Sie engagiert sich dank dem Angebot der SRH für soziales Engagement der Mitarbeitenden.
10

Dein kulturelles
Interesse

Die SRH fördert kulturelle und gesellschaftliche Veranstaltungen und Aktivitäten ihrer Mitarbeitenden. Das Bild zeigt eine tanzende Frau im Spotlight auf einer Bühne.

* Die aufgeführten Benefits können je nach Gesellschaft und Standort variieren. Bitte beachte, dass nicht alle Benefits in allen Unternehmen oder an allen Standorten verfügbar sind. Für weitere Informationen zu den spezifischen Angeboten wende dich bitte an die jeweilige Personalabteilung.