Zentrumsleitung Zentrale Notaufnahme im Team der Pflegedirektion w/m/d
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Stellenausschreibung

Zentrumsleitung Zentrale Notaufnahme im Team der Pflegedirektion w/m/d
Im Team der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Zentrumsleitung Pflege (w/m/d) für den Bereich der Zentralen Notaufnahme Level 2 mit angeschlossener Aufnahmestation.
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Aufgabenbereich:
Pflege
Standort:
Karlsbad
Unternehmen:
SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach
Beschäftigungsart:
Vollzeit, Teilzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Sinnstiftende Arbeit: Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe
  • Attraktive Vergütung: Faire Entlohnung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL – wir zahlen 5,49 % Ihres Bruttogehalts ein; bei 3.000 € entspricht das ca. 165 €/Monat), sowie jährliche Sonderzuwendungen
  • Mitarbeiter:innen-Vorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Rabatte in unserem Café & Restaurant sowie Nutzung unseres klinikeigenen Kraftraums
  • Individuelle Förderung: Kostenübernahme für Ihre Weiterbildungen
  • Teamkultur: Jährliches Mitarbeiter:innen-Fest und ein kollegiales Arbeitsklima
  • Wertschätzende Zusammenarbeit: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das auf Augenhöhe arbeitet
  • Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Familienfreundlichkeit: Kooperation mit einer Kita in Kliniknähe

Aufgaben:

  • Organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung aller nichtärztlichen Mitarbeitenden der Zentralen Notaufnahme
  • Übergeordnete Verantwortung für die Personalplanung der ZNA, einschließlich Personalauswahl, Personaleinsatz sowie dienst-, Urlaubs- und Bildungsplanung im Rahmen des genehmigten Stellenplans
  • Fachliche Führung und Unterstützung der Teamleitungen in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion
  • Übernahme von Projekten im Team der Pflegedirektion
  • Vertretungsregelung im Team der Zentrumsleitungen
  • Kontinuierliche Verbesserung der Pflege- und Prozessqualität
  • Prospektiv Verantwortungsübernahme für weitere Stationen

Profil:

  • Erfolgreich absolvierte Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) mit Fachweiterbildung Notfallpflege
  • Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Zentralen Notaufnahme
  • Engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Durchsetzungsstärke
  • Leitungserfahrung von Vorteil
  • Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Bewusstsein für ökonomische Aspekte des Krankenhauswesens
Frau Martina Djulepa Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Martina Djulepa
Personalreferentin
Guttmannstraße 1
76307 Karlsbad
Martina.Djulepa@srh.de
Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie möchten Teil eines engagierten Teams werden, das gemeinsam etwas bewegt?
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung - wir sind gespannt auf Sie. 

Noch Fragen? Unser Pflegedirektor Markus Links, hilft Ihnen gerne weiter:
Markus Links | Telefon 07202 61 – 7580
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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.

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