Teamleitung Absolventenmanagement - Schwerpunkt Jobcoaching und Arbeitsvermittlung (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Teamleitung Absolventenmanagement - Schwerpunkt Jobcoaching und Arbeitsvermittlung (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres Bereichs Ausbildung suchen wir ab sofort eine Teamleitung Absolventenmanagement (w/m/d) in Vollzeit.
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Berufsleben begleiten und ein engagiertes Team führen? Ihnen sind Inklusion und Teilhabe wichtig? Dann gestalten Sie mit uns den erfolgreichen Übergang von der Ausbildung in eine nachhaltige Beschäftigung.
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Aufgabenbereich:
Arbeitsvermittlung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Befristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
  • Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
  • Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
  • Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgaben:

  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Integrationsarbeit
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
  • Entwicklung innovativer, auch digitaler, Vermittlungs- und Nachbetreuungskonzepte
  • Aufbau überregionaler Arbeitgebernetzwerke
  • Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Kooperationspartnern
  • Steuerung von Kennzahlen und Qualitätsstandards

Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Soziales, Rehabilitation, Betriebswirtschaft
  • Erfahrung in der beruflichen Integration oder Arbeitsvermittlung
  • Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
  • Kenntnisse im SGB III und SGB IX sind wünschenswert
  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
  • Freude an Netzwerkarbeit und konzeptioneller Weiterentwicklung

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Jörg Trabold I Bereichsleiter Ausbildung I +49 6223 89 1007
Frau Denise Dörner Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Denise Dörner
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
LinkedIn denise.doerner@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 16256-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits