Sozialpädagoge im Freizeitmanagement (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Sozialpädagoge im Freizeitmanagement (w/m/d)
Gestalte mit uns kreative Freizeitangebote 
Für unseren Bereich Kunden & Märkte suchen wir ab sofort einen Sozialpädagogen (w/m/d) für das Freizeitmanagement in Vollzeit.
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Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Vollzeit, Befristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Ein herzliches Team mit Leidenschaft fürs Leben und Lernen
  • Viel Raum für Eigenverantwortung und kreative Ideen
  • Ein innovatives Umfeld, das gemeinsam weiterdenkt und entwickelt
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk
  • Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, das RNV Job-Ticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
  • Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgabe:

  • Du entwickelst ein Freizeitprogramm, das jungen Menschen nicht nur Spaß macht, sondern sie auf ihrem persönlichen Weg unterstützt
  • Du planst Veranstaltungen, Workshops und Erlebnismodule, die Tiefe haben und Spuren hinterlassen
  • Du bringst deine Ideen ein und machst Freizeit zu einem echten Motor für individuelle Entwicklung
  • Du bist von Anfang an dabei: von der ersten Skizze über die Umsetzung bis hin zur gemeinsamen Reflexion

Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder therapeutischen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Heilpädagogik)
  • Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit Förderbedarf – und Lust, sie mit Herz und Verstand zu begleiten
  • Freude daran, mit coachingorientierten Methoden zu arbeiten und junge Menschen zu empowern
  • Organisationstalent, Kreativität und ein gutes Gespür für Gruppenprozesse

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Deine fachlichen Fragen beantwortet Yonca Eich, Teamleiterin, 06223 89 5008
Frau Sandra Buchtela Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Sandra Buchtela
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
sandra.buchtela@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Lust etwas zu bewegen? 
Dann bewirb dich jetzt online unter Angabe der Kennziffer 15012-0 und gestalte mit uns ein Freizeitprogramm, das begeistert und fördert!
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits