Sozialpädagoge für berufliche Erprobung
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Stellenausschreibung

Sozialpädagoge für berufliche Erprobung
Zur Verstärkung unseres Bereichs Berufsvorbereitung suchen wir ab sofort einen Sozialpädagogen (w/m/d) für die berufliche Erprobung in Vollzeit.
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Aufgabenbereich:
Erziehung & Ausbildung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Vollzeit, Befristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
  • Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
  • Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
  • Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgaben:

  • Durchführung von praktischen Arbeitserprobungen im Bereich Wirtschaft und Verwaltung zur beruflichen Orientierung für Menschen im Rehabilitationsprozess
  • Klärung der beruflichen Grundqualifikation, fachliche Beratung und Leistungsbeurteilung
  • Durchführung von Unterweisungen in ausgewählten Praxisthemen
  • Durchführung von Kompetenztraining
  • Durchführung einer individuellen Förderplanung sowie Begleitung und Anpassung der Fördermaßnahmen für unsere Rehabilitandinnen und Rehabilitanden
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung des Fachbereichs

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Pädagogik
  • Erfahrung in der diagnostischen und pädagogischen Arbeit mit Menschen mit besonderem Förderbedarf von Vorteil
  • Freude an der praktischen Wissensvermittlung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Empathie 
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Beobachtungsgabe sowie pädagogische und diagnostische Kompetenzen 
  • Wertschätzende Sozialkompetenz und kundenorientiertes Auftreten 
  • Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität 

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Marco Kolb I Teamleiter I  Telefon +49 (0) 6223 89 2851.
Frau Sandra Buchtela Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Sandra Buchtela
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
sandra.buchtela@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 16797-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits