Sachbearbeiter Personal (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Sachbearbeiter Personal (w/m/d)
Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit!
Bei der SRH legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem Professionalität, Wertschätzung und Weiterentwicklung Hand in Hand gehen. Als Sachbearbeiter Personal (w/m/d) in Vollzeit wirst du Teil unseres engagierten HR-Teams.
Du erhältst spannende Einblicke in die gesamte Bandbreite der Personalarbeit – von administrativen Prozessen bis hin zu Projekten – und hast gleichzeitig die Möglichkeit, definierte Bereiche eigenständig und mit Verantwortung zu betreuen.
Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, sich im HR-Bereich weiterzuentwickeln und Mitarbeitende auf ihrer beruflichen Reise zu begleiten.
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Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Vollzeit, Befristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Familienfreundliches Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Tarifvertragliche Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie bis zu 33 Urlaubstage im Jahr
  • Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket für eine stressfreie Anreise
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – von Schulungen bis zu individuellen Entwicklungsprogrammen, natürlich mit attraktiven Sonderkonditionen
  • Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal mit exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei namhaften Partnern in Technik, Reisen, Mode & mehr
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgaben:

  • Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis
  • Du übernimmst Verantwortung für das operative und administrative Tagesgeschäft in unserer Personalabteilung
  • Du führst Onboarding- und Offboarding-Prozesse durch und begleitest Mitarbeitende professionell von Anfang bis Ende
  • Du erstellst Auswertungen, Statistiken und Personallisten
  • Du unterstützt bei der Gestaltung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenausschreibungen sowie im Bewerbermanagement
  • Du agierst als Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern
  • Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und unterstützt die Weiterentwicklung des HR-Bereichs

Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit; Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
  • Du zeichnest dich durch Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
  • Du arbeitest sicher mit Office 365; Kenntnisse in SAP HCM sind ein Plus

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Deine fachlichen Fragen beantwortet Sandra Buchtela, Personalreferentin, 06223 89 2837
Frau Sandra Buchtela Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Sandra Buchtela
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
sandra.buchtela@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wenn du Lust hast, als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit mit uns gemeinsam die Personalarbeit weiterzuentwickeln und in einem Umfeld zu arbeiten, das dir Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklung bietet,
dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 16518-0!
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits