Referent Qualitätsmanagement / Quality-Performance-Manager (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Referent Qualitätsmanagement / Quality-Performance-Manager (w/m/d)

Du willst Prozesse smarter machen und Qualität nicht dem Zufall überlassen? Dann gestalte mit uns die Zukunft – als Referent Qualitätsmanagement (w/m/d) in Vollzeit.
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Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Befristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Tarifvertragliche Vergütung, betriebliche Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
  • Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
  • Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Aus- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen
  • Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Pflege, Weiterentwicklung und Aufbereitung der Quality-Reports
  • Konzeptionelle Mitwirkung bei der Umsetzung der unternehmerischen Strategieziele
  • Weiterentwicklung der Konzeption und Durchführung sowie Evaluation von KVP-Maßnahmen
  • Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Pflege des Dokumentenlenkungssystems Nexus
  • Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Begleitung sowie Dokumentation der Ergebnisse von internen und externen Audits
  • Kommunikation von Auditergebnissen und Ableitung von Maßnahmen sowie Verarbeitung der Auditergebnisse in einen KVP
  • Eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Auswertungen von Befragungen

Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft (oder ähnliches)
  • Einschlägige Berufserfahrung, sowie Kenntnisse im Qualitätsmanagement, Erfahrung bei der Ermittlung von Kennzahlen sowie Durchführung von Befragungen
  • Du arbeitest selbstständig und strukturiert und bleibst auch unter Belastung resilient
  • Du handelst lösungsorientiert, durchsetzungsstark und dienstleistungsorientiert
  • Du kommunizierst klar, planst vorausschauend und handelst proaktiv
  • Du arbeitest flexibel, engagiert und kooperativ im Team

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Deine fachlichen Fragen beantwortet Tanja Schaaf I Abteilungsleiterin Qualitätsmanagement I +49 (0) 6223 89-2360
Frau Sandra Buchtela Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Sandra Buchtela
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bewerbe dich jetzt ganz einfach online über unser Karriereportal – unter Angabe der Kennziffer 16427-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.
  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.
  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.
  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.
  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.
  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.