Für unser Team in der SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH am Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Prozessentwicklung und -digitalisierung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Anstellung wird jedoch angestrebt.
Referent Prozessentwicklung und -digitalisierung (w/m/d)
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Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Dresden
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Sachsen
Beschäftigungsart:
Vollzeit, Teilzeit, Befristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene
Wir bieten:
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen in dem der Mensch im Mittelpunkt des täglichen Handelns steht
- Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
- Flexible Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und individueller Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit der stetigen Weiterentwicklung durch Projekte und persönlichen Verwirklichung
- Mind. 30 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
- Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie Wellpass-Mitgliedschaft, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
- Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellem Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
Aufgaben:
- Sie analysieren bestehende Geschäfts- und Verwaltungsprozesse, identifizieren Digitalisierungs- und Automatisierungspotentiale und entwickeln daraus praxistaugliche Lösungen.
- Eigenständig entwickeln und implementieren Sie digitale Anwendungen, Formulare, Workflows und Datenbanken und nutzen hierfür geeignete Software-, Low-Code- und No-Code-Lösungen.
- Darüber hinaus gestalten Sie Schnittstellen zwischen unterschiedlichen Systemen und setzen kleinere Programmierungen sowie Automatisierungen wiederkehrender Arbeitsabläufe um.
- Gemeinsam mit unseren Fachbereichen begleiten Sie die Einführung neuer digitaler Prozesse, unterstützen bei der praktischen Umsetzung und vermitteln die neuen Lösungen bei Bedarf an unsere Mitarbeitenden.
- Mit einem kontinuierlichen Blick auf neue Technologien entwickeln Sie bestehende Lösungen weiter, dokumentieren diese nachvollziehbar und bewerten neue Möglichkeiten hinsichtlich ihres konkreten Nutzens für unser Unternehmen.
Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. über eine einschlägige Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen in der Prozessanalyse und -optimierung sowie im Workflow-Management und in der Automatisierung von Arbeitsabläufen mit.
- Kenntnisse in mehreren Bereichen wie Microsoft Power Platform, Microsoft 365, SharePoint, Low-Code/No-Code-Plattformen, Datenbanken, Datenmodellierung oder API- und Systemintegration ergänzen ihr fachliches Profil.
- Im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Neues auszuprobieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:
Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Stabstellenleiterin, Maria Hilbert, Telefon +49 (0) 351 84 37 580.
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
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Alexandra Borchel
Referentin Personal Schwerpunkt Recruiting
Hellerhofstraße 21
01129
Dresden
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.