Als Referent w/m/d der Klinikleitung sind Sie zentrale Ansprechperson und rechte Hand der Klinikleitung bei der Steuerung strategischer Projekte, der Weiterentwicklung des Standorts und der Begleitung des laufenden Transformationsprozesses. Sie verbinden konzeptionelles Denken mit operativer Umsetzungsstärke und behalten dabei stets den Überblick über Budgets, Fortschritte und Ergebnisse.
Referent der Klinikleitung w/m/d
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Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Bad Herrenalb
Unternehmen:
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald
Beschäftigungsart:
Unbefristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene
Wir bieten:
- Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
- Verantwortung & Gestaltung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit direktem Bezug zur Klinikleitung, hoher Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsperspektive – ergänzt durch eine strukturierte Einarbeitung sowie die Unterstützung eines kollegialen Teams.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
- Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
- Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Aufgaben:
- Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung interner Projekte am Standort – von der Konzeption über die Budget- und Fortschrittskontrolle bis zur regelmäßigen Berichterstattung an die Klinikleitung
- Sonderaufgaben: Übernahme operativer und strategischer Sonderaufgaben im direkten Auftrag der Klinikleitung sowie aktive Mitwirkung an der Umsetzung des Transformationsprozesses an allen Standorten
- Privatstation: Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Privatstation in Bad Herrenalb – hinsichtlich Ausstattung, Serviceangebot und Patientenerlebnis
- Markenentwicklung: Unterstützung bei der Umsetzung der Initiative „Marke im Raum" an allen Standorten, inklusive Koordination der beteiligten Fachbereiche
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit allen Führungskräften sowie Stabstellen der Geschäftsführung
- Analyse & Reporting: Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Kennzahlen und Präsentationen für die Klinikleitung
Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen bzw. im Bereich Rehabilitation
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie digitale Geschäftsprozesse
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint); Erfahrung mit Projektmanagement-Tools von Vorteil
- Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Methodenkompetenz und analytische Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, starke Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
- Diskretion und Loyalität im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:
Ihre Fragen beantwortet:
Lena Faath | Klinikleitung | Telefon +49 7083 926 4000
Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich.
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Ich helfe gerne weiter.
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Lisa Bernauer
Personalreferentin
Bei der alten Saline 2
74206
Bad Wimpfen
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.