Wir bieten:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplangestaltung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe, bei der Sie die Fortschritte der Rehabilitanden hautnah miterleben können
Neben der Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir auch Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen und Sie intern für weiterführende Aufgaben weiterzuentwickeln
Ein gesundes Arbeitsumfeld mit kostenlosem Wasser, frischem Obst, Zuschuss zur Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille, Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende, Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios. Darüber hinaus erhalten Sie in unserem Online-Mitarbeiterportal viele Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen, Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten, Mitarbeiterwohnungen und vieles mehr
Aufgabe:
Selbstständige pflegerische Versorgung der Patienten unter Einhaltung aller geltenden Pflegestandards
Verantwortung für eine vollständige und korrekte Anwendung der Pflegedokumentation im Pflegeprozess
Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung
Ressourcenorientiertes Denken und Handeln
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder Altenpfleger w/m/d
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der rehabilitativen Pflege wünschenswert
Grundlegende Kenntnisse in der Pflege neurologischer Patienten
Engagierte, freundliche und belastbare Persönlichkeit
Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Lisa Bernauer
Personalsachbearbeiterin
Bei der alten Saline 2
74206 Bad Wimpfen
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
