Personalreferent w/m/d

Menschen begleiten. Zukunft bewegen. HR gestalten.
Bei der SRH steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Mitarbeitenden als auch die Menschen, die wir täglich begleiten. Als Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle in unserem HR-Team und gestaltest die Personalarbeit aktiv mit.
Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent in personalrelevanten Fragestellungen berätst, personalwirtschaftliche Prozesse eigenständig begleitest und dich aktiv in Projekte und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit einbringst.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die strategisches und operatives Denken verbindet, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hat und gemeinsam mit uns moderne Personalarbeit gestalten möchte.

Lernen fürs Leben gern! Die SRH Schulen GmbH bietet besondere Pädagogik für besondere Kinder. Unsere Schulen unterstützen Kinder und Jugendliche auf dem Weg zum bestmöglichen Schulabschluss. Passende Bildungsgänge, individuelle Förderung, Therapie, Betreuung und sozialpädagogische Unterstützung sorgen für das geeignete Lernumfeld. Hinzu kommen flexible Betreuungsformen und zahlreiche Internatsplätze. Unsere Jugendhilfe gibt Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen Sicherheit durch ambulante, teilstationäre und stationäre Angebote. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

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Aufgabenbereich:

Management & Verwaltung

Standort:

Neckargemünd

Unternehmen:

SRH Schulen

Beschäftigungsart:

Unbefristete Tätigkeit, Teilzeit

Karrierelevel:

Berufserfahrene

Wir bieten:

Arbeit mit Wirkung | Freue dich auf eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, in der du Verantwortung übernimmst, selbstständig und flexibel arbeitest und gemeinsam mit deinem HR-Team eine moderne und wertschätzende Personalarbeit gestaltest.
Vergütung | Du erhältst eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung (VBL) sowie Jahressonderzahlung.
Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung, Business Bike, Corporate Benefits, Grippeschutzimpfung, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze, etc. erwarten dich.
In unserem Online-Mitarbeiterportal erhältst du viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode u.v.m.

Aufgaben:

Mitarbeitende begleiten | Du betreust und berätst einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt.
Führungskräfte beraten | Du bist kompetente Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
Zusammenarbeit gestalten | Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und begleitest personalwirtschaftliche Maßnahmen.
HR-Prozesse weiterentwickeln | Du optimierst bestehende Arbeitsabläufe und Personalprozesse und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
HR aktiv mitgestalten | Du wirkst in spannenden HR-Projekten mit und unterstützt dabei, unsere Personalarbeit zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Profil:

Du verfügst über ein Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung in den benötigen Qualifikationen.
Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit und verfügst über Kenntnisse in der Beamtenbesoldung und/oder im TV-L.
Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sind dir bestens vertraut und du kannst dein Wissen sicher in der Praxis einsetzen.
Du gehst routiniert mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und hast idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
Du bist gerne Teil des Teams, bringst dich aktiv ein und hast dabei eine gute Portion Humor und Menschlichkeit.

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Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.

Cornelia Denk

Teamleitung der PA

Im Spitzerfeld 25

69151 Neckargemünd

Cornelia.Denk@srh.de

Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Lust auf neue Perspektiven?
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir HR weiterzuentwickeln!

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:
Frau Cornelia Denk, Leitung Personal, Telefon: 06223 81-3056

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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

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