Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Leitung Zentrales OP-Management“. Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition und gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung unseres OP-Bereichs insbesondere bei der Ressourcen- und Kapazitätsplanung aktiv mit und setzen Rahmenbedingungen für die operative Op-Steuerung. Bewerben Sie sich jetzt!
OP – Manager w/m/d in Voll- oder Teilzeit
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Leitung Zentrales OP-Management“. Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition und gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung unseres OP-Bereichs insbesondere bei der Ressourcen- und Kapazitätsplanung aktiv mit und setzen Rahmenbedingungen für die operative Op-Steuerung. Bewerben Sie sich jetzt!
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
- Die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des OP- Managements zu gestalten
- Ein innovatives Arbeitsumfeld mit fest definierten und etablierten Schnittstellen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. für Dienstradleasing oder Produkt-/Dienstleistungsrabatte bei namhaften Kooperationspartnern
- EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren
- Landschaftlich reizvolle Umgebung (Naturpark Obere Donau, Bodenseenähe) mit hohem Freizeitwert und preisgünstigen Wohnmöglichkeiten
- Mögliche Unterbringung im Personalwohnheim des Klinikums auf Anfrage und bei vorhandener Kapazität
- Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten
- Täglich Vergünstigungen in unserem Kaffee Auszeit
- Extra-Feiertags-Benefit: Genießen Sie den 24.12. und 31.12. regulär frei – sollte Ihr Einsatz für die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten an einem dieser Tage erforderlich sein, erhalten Sie jeweils einen freien Ausgleichstag. So stehen Ihnen jährlich mindestens 32 erholsame Tage zur Verfügung.
- Betriebliche Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder Jubilarfeiern
Aufgaben:
- Organisatorische / fachliche Leitung sowie strategische Steuerung aller OP-Einheiten, einschließlich Zentral-OP, Sectio-OP, Uro-OP, Schockraum, AEMP und ambulantem Operationszentrum integriert in den Zentral-OP
- Strategisches Management des gesamten OP-Bereiches
- Beratung und Umsetzungsverantwortung des operativen OP- Managements in Zusammenarbeit mit allen operierenden Fachabteilungen
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten, effizienten und optimalen Nutzung der vorhandenen OP-Kapazitäten
- Regelmäßige Analysen prozessualer Arbeitsabläufe im OP-Bereich mit dem Ziel der Optimierung der Kern- und Unterstützungsprozesse unter Beteiligung aller relevanter Stakeholder
- Bereitstellung von Leistungskennzahlen sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Berichtswesens an definierte Gremien der Klinik
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Gesundheitsmanagement oder Pflegemanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im OP-Management oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion
- Umfassende Kenntnisse der administrativen und interprofessionellen Prozesse im Krankenhaus
- Stark ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz mit Begeisterungsfähigkeit für Führungs- und Koordinationsaufgaben
- Motivationsfähigkeit eines Teams zur Erreichung von definierten Zielen
- Situatives Kommunikationsgeschick, Konfliktfähigkeit sowie Lösungsorientiertheit
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Resilienz
- Gute EDV-Kenntnisse
Ihre Fragen beantworten:
Personalmanagement I Tel. +49 (0) 174 174 9719 - Anfragen auch über SMS oder WhatsApp möglich.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.