Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Medizin, Verwaltung, Controlling, Kodierung und Abrechnung. Dabei verantworten Sie die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der ambulanten Abrechnungsprozesse und tragen maßgeblich dazu bei, die Erlösqualität und Wirtschaftlichkeit des ambulanten Leistungsgeschehens weiter zu stärken.
Leitung ambulante Abrechnung (w|m|d)
Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Medizin, Verwaltung, Controlling, Kodierung und Abrechnung. Dabei verantworten Sie die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der ambulanten Abrechnungsprozesse und tragen maßgeblich dazu bei, die Erlösqualität und Wirtschaftlichkeit des ambulanten Leistungsgeschehens weiter zu stärken.
Wir bieten:
- attraktive Vergütung nach dem SRH- Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL und fördern Sie bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen.
- umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z. B. für Freizeit, Reisen und Mode sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Jobrad im Leasingmodell
- sehr gute Kantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu moderaten (rabattierten) Preisen
- familienfreundlicher Arbeitgeber (Teilzeit, Kinderferienbetreuung oder auch Wertkonten, damit Sie Ihre freie Zeit individuell nutzen können
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen.
- dank unseres gemeinnützigen Arbeitgeber erhalten wir eine Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert. Sie engagieren sich ehrenamtlich im Bildungs- und Gesundheitssektor? Dann dürfen wir Sie hierbei herzlich unterstützen. Durch unser Projekt #TeilDeinGlück erhalten Sie pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder können bis zu 1.000 € für jedes Projekt beantragen.
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Ambulante Abrechnung
- Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Leistungserfassung und Abrechnung
- Überwachung von Abrechnungsfristen, offenen Fällen, Rückläufern und Abrechnungskorrekturen
- Analyse von Abrechnungs- und Erlösdaten sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Sicherstellung einer hohen Erlösqualität und Erlössicherung
- Bearbeitung und Klärung von Abrechnungsfragen mit Kostenträgern und weiteren externen Partnern
- Begleitung und Bewertung von Prüfungen und Beanstandungen im ambulanten Abrechnungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit Medizincontrolling, Kodierung, Controlling, Finanzbuchhaltung, IT und den medizinischen Fachbereichen
- Beratung der Kliniken und ambulanten Bereiche zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer ambulanter Leistungsangebote
- Identifikation von Fehlerquellen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Prozessverbesserung
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung der Abrechnung
- Fachliche Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden des Bereichs
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische, medizinische oder verwaltungsbezogene Ausbildung bzw. ein vergleichbarer Abschluss
- Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Medizincontrolling, Abrechnung, Gesundheitsökonomie oder Krankenhausmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Abrechnung eines Krankenhauses, MVZ oder vergleichbaren Gesundheitsunternehmens
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Abrechnungsgrundlagen und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Sicherer Umgang mit Abrechnungs-, Krankenhausinformations- und MS-Office-Systemen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Fachbereichen
- Bereitschaft, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln
Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:
Ich helfe gerne weiter.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.