Assistenz Bereichsleitung Technischer Service (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Assistenz Bereichsleitung Technischer Service (w/m/d)

Du sorgst dafür, dass Projekte und Abläufe im Technischen Service laufen. Du hältst Termine, Zahlen und Aufgaben zusammen und bereitest Entscheidungen vor.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Bereichs Technischer Service eine Assistenz (w/m/d) der Bereichsleitung in Vollzeit. 



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Aufgabenbereich:
Bau & Immobilien
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Befristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene, Berufseinsteiger:innen

Wir bieten:

  • Eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage
  • Planbare Arbeitszeiten
  • Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
  • Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
  • Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgabe:

  • Du bereitest Entscheidungsgrundlagen auf. Du erstellst Präsentationen, Auswertungen und klare Übersichten
  • Du hältst Aufgaben nach. Du dokumentierst Fortschritte, verfolgst Fristen und sorgst für Transparenz
  • Du arbeitest in Projekten mit. Du übernimmst Teilaufgaben, stimmst dich mit Bau, Facility Management und Verwaltung ab und hältst Ergebnisse fest
  • Du organisierst Termine und Besprechungen. Du bereitest Inhalte vor und dokumentierst Ergebnisse
  • Du hältst den Überblick über offene Punkte und stellst sicher, dass Vereinbartes umgesetzt wird
  • Du bist Ansprechperson für organisatorische Themen im Bereich

Profil:

  • Ausbildung oder Studium, z. B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder Verwaltung
  • Erste Arbeitserfahrung im technischen oder immobiliennahen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel und PowerPoint
  • Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zahlenverständnis
  • Du kommunizierst klar und arbeitest zuverlässig mit verschiedenen Schnittstellen

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Marc Milte, Bereichsleiter Technischer Service, Telefon +49 (0) 6223 89 1040
Frau Denise Dörner Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Denise Dörner
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
LinkedIn denise.doerner@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15828-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits