Integrationsbegleiter - Metropolregion Rhein-Neckar w/m/d
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Stellenausschreibung

Integrationsbegleiter - Metropolregion Rhein-Neckar w/m/d
Sie möchten Menschen beruflich begleiten, ihre Potenziale fördern und gemeinsam mit ihnen neue Berufsperspektiven entwickeln?
Dann sind Sie bei uns richtig!
Für unsere rund 15 Standorte in der Metropolregion Rhein-Neckar suchen wir regelmäßig engagierte Integrationsbegleiter (w/m/d) mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen und Qualifikationen. Wir freuen uns sowohl über erfahrene Fachkräfte als auch über Bewerberinnen und Bewerber, die ihre berufliche Erfahrung und Qualifikation in einem neuen Tätigkeitsfeld einbringen möchten.
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Aufgabenbereich:
Arbeitsvermittlung
Standort:
Bürstadt
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Teilzeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss für das Jobticket als Deutschlandticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage 
  • Fachliche und persönliche Entwicklung durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Grippeschutzimpfung, Vergünstigungen im Fitnessstudio
  • Sinnstiftende, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem herzlichen Team
  • Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern in Reisen, Mode, Technik und vielen mehr
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgaben:

  • Individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung unserer Teilnehmenden sowie Entwicklung persönlicher und beruflicher Perspektiven 
  • Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings
  • Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche 
  • Begleitung bei der Arbeitsplatz- und Ausbildungsplatzsuche 
  • Akquise geeigneter Arbeits- und Ausbildungsstellen sowie Aufbau und Pflege von Arbeitgeberkontakten
  • Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Entwicklung 
  • Durchführung von Hausbesuchen, sofern im jeweiligen Aufgabenbereich vorgesehen 
  • Dokumentation der Beratung- und Betreuungsverläufe sowie administrative Tätigkeiten

Profil:

  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
  • ein pädagogischer Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor oder Master) mit passenden Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten, z.B. Sozial-/Heilpädagogik, Sozialarbeit, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik
  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatloch anerkannte/r Erzieher/in, Jugend- und Heimerzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder Arbeitserzieher/in
  • weitere einschlägige pädagogische, soziale oder berufspädagogische Qualifikationen 
  • Berufserfahrung in den Bereichen Coaching, Beratung, Arbeitsmarktintegration oder berufliche Bildung 
  • Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zum Außendienst
Frau Denise Dörner Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Denise Dörner
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
LinkedIn denise.doerner@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 16613-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits