Haustechniker Elektrotechnik / Elektroniker Gebäudetechnik (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Haustechniker Elektrotechnik / Elektroniker Gebäudetechnik (w/m/d)
Elektrotechnik ist Ihre Welt? Dann werden Sie Teil unseres Technischen Service! 
Wir suchen ab sofort einen Haustechniker - Elektrotechnik (w/m/d) in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet.
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Aufgabenbereich:
Bau & Immobilien
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Vollzeit, Befristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Team, in dem Sie selbständig, flexibel und eigenverantwortlich arbeiten
  • Zu unserem Angebot gehört neben einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell und einer tarifvertraglichen Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung auch das RNV Job-Ticket
  • Bei Bedarf können Sie über ein Wertkonto für eine spätere Auszeit ansparen
  • In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie außerdem viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote.

Aufgaben:

  • Sie übernehmen die Wartung, Instandhaltung und den Betrieb elektrotechnischer Anlagen im Bereich der Stark- und Schwachstromtechnik
  • Sie überwachen Telefon- und Rufanlagen sowie sicherheitstechnische Anlagen, beispielsweise die Not- und Sicherheitsbeleuchtung
  • Sie führen Fehlersuchen, Reparaturen und kleinere Instandsetzungsarbeiten im Rahmen Ihrer technischen Möglichkeiten durch
  • Sie stellen die Einhaltung der VDE-Vorschriften und elektrotechnischen Sicherheitsstandards sicher
  • Gemeinsam mit unseren Betriebstechnikern planen Sie die vorausschauende Instandhaltung und sorgen dafür, dass notwendige Wartungsarbeiten rechtzeitig umgesetzt werden
  • Sie bringen Ihre Fachkenntnisse aktiv ein und unterstützen bei der kontinuierlichen Optimierung unserer technischen Anlagen und Prozesse

Profil:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker (w/m/d), Elektriker (w/m/d), Elektrotechniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise im Bereich Haus- oder Gebäudetechnik
  • Idealerweise Erfahrung mit Sicherheitstechnik, Rufanlagen, Telefonanlagen und elektrischen Schließanlagen
  • Gute Kenntnisse der einschlägigen VDE-Vorschriften und elektrotechnischen Regelwerke
  • Eine selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Bernd Domann I Stellvertretender Leiter Technischer Service ❘ Telefon + 49 (0) 6223-89 2648
Frau Denise Dörner Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Denise Dörner
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
LinkedIn denise.doerner@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen dafür zu sorgen, dass unsere Gebäude und technischen Anlagen zuverlässig und sicher funktionieren.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal mit Angabe der Kennziffer 16357-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

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