Geschäftsführer Medizinische Versorgungszentren w/m/d

Unternehmerische Verantwortung für einen wachsenden ambulanten Gesundheitsverbund

Die SRH Poliklinik Gera GmbH steht für eine moderne, wohnortnahe und fachübergreifende ambulante Versorgung in Ostthüringen und Westsachsen. Mit über 120 Ärztinnen und Ärzten, 23 Fachbereichen und mehr als 35 Standorten gehören wir zu den etablierten Anbietern medizinischer Versorgung in der Region.

Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen, Krankenhäuser und MVZ.

Im Zuge der weiteren Entwicklung unserer ambulanten Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Geschäftsführer (w/m/d) in Vollzeit

Das SRH Wald-Klinikum Gera ist ein modernes, wirtschaftlich und inhaltlich starkes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1000 Betten und hervorragender Entwicklungsperspektive. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Unsere 26 Fachabteilungen, Institute und 23 zertifizierte Zentren bilden das gesamte medizinische Leistungsspektrum nahezu vollständig ab. Ein Netzwerk Medizinischer Versorgungszentren, ein Hospiz und ein Rehazentrum ergänzen das Angebot. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

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Aufgabenbereich:

Management & Verwaltung

Standort:

Gera, Gera

Unternehmen:

SRH Wald-Klinikum Gera

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Karrierelevel:

Berufserfahrene

Wir bieten:

Eine Geschäftsführerposition mit echter unternehmerischer Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, die weitere Entwicklung eines etablierten ambulanten Versorgungsverbunds maßgeblich zu prägen
Eine direkte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Geschäftsleitungen sowie kurze Entscheidungswege
Die Verbindung aus regionaler unternehmerischer Verantwortung und der Stärke eines etablierten Gesundheitsverbundes
Eine attraktive außertarifliche und leistungsgerechte Vergütung sowie umfangreiche Konzernvorteile
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Netzwerk- und Karriereperspektiven innerhalb der SRH
Ein modernes, wertschätzendes Umfeld mit engagierten Teams und professionellen Strukturen

Aufgaben:

Ihre unternehmerische Verantwortung

Gemeinsam mit der Geschäftsleitung SRH Gesundheit, der lokalen Klinik-Geschäftsleitung und Ihrem MVZ-Team entwickeln Sie die Poliklinik Gera strategisch und operativ weiter. Dabei übernehmen Sie insbesondere:

Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Poliklinik Gera einschließlich Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung sowie Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung
Gemeinsam mit dem GF der Poliklinik Suhl begleiten und beraten Sie strategisch alle weiteren SRH MVZ-Standorte in Hinblick auf Portfolioentwicklung, Wirtschaftlichkeit und zukunftsfähige ambulante Versorgung
Gemeinsam mit dem GF der Poliklinik Suhl entwickeln Sie einen MVZ-spezifischen Zentralen Dienst weiter, der alle SRH MVZ-Standorte unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation und Geschäftsprozesse, insbesondere in den Bereichen Ärztegewinnung, Zulassungen, Abrechnung, Controlling, Qualitätsmanagement und IT
Erschließung neuer Wachstums- und Kooperationspotenziale sowie Entwicklung neuer Versorgungsformen und Nutzung von Synergien innerhalb des SRH-Gesundheitsverbunds
Repräsentation der Poliklinik Gera gegenüber Ärzten, Mitarbeitenden, Kooperationspartnern, Leistungserbringern, Kostenträgern und weiteren relevanten Stakeholdern

Profil:

Wir suchen eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die den ambulanten Gesundheitsmarkt versteht und einen etablierten Verbund mit Tatkraft und strategischem Weitblick weiterentwickeln möchte.

Mehrjährige Führungs- und unternehmerische Verantwortung, idealerweise als Geschäftsführer/in
Fundierte Erfahrung im ambulanten Gesundheitssektor mit MVZ-Strukturen
Gute Kenntnisse der relevanten wirtschaftlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen, insbesondere Zulassungsrecht, GKV-/PKV-Abrechnung, Personal und Controlling
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägtes wirtschaftliches und strategisches Denken sowie die Fähigkeit, Ziele in konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse zu übersetzen, idealerweise Beratungserfahrung
Erfahrung in Wachstums-, Veränderungs- oder Transformationsprozessen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, hohe Eigenverantwortung und Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Werden Sie Teil unserer nächsten Entwicklungsphase

Wenn Sie den ambulanten Gesundheitsmarkt unternehmerisch gestalten möchten und Freude daran haben, Strukturen weiterzuentwickeln, Veränderung zu begleiten und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Fragen beantwortet:

Dr. Uwe Leder, Geschäftsführer der SRH Wald-Klinikum Gera GmbH
Telefon: +49 (0) 365 828-8190

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Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.

Silvia Männel

Personalsachbearbeiterin

Str. des Friedens 122

07548 Gera

silvia.maennel@srh.de

Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung direkt über unser Karriereportal mit Angabe der Kennziffer 16620-0. Wir bitten um Verständnis, dass wir Papier-Bewerbungen nicht zurücksenden.

SRH Wald-Klinikum Gera GmbH | Personalabteilung

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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

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