Fachbetreuer für die Fachbereiche Metalltechnik, Konstruktion und Fahrzeugtechnik(w/m/d)
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Stellenausschreibung

Fachbetreuer für die Fachbereiche Metalltechnik, Konstruktion und Fahrzeugtechnik(w/m/d)
Zur Verstärkung unserer Berufsschule suchen wir zum ab sofort einen Fachbetreuer für die Fachbereiche Metalltechnik, Konstruktion und Fahrzeugtechnik (w/m/d) in Vollzeit.
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Aufgabenbereich:
Lehrer
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Vergütung gemäß TV-L bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg (LBesGBW). Eine Verbeamtung ist möglich, inklusive Beihilfeanspruch
  • Kleine Klassen (10-15 Schülerinnen und Schüler)
  • Moderne technische Ausstattung, wie zum Beispiel digitale Whiteboards in jedem Klassenzimmer und einen eigenen Laptop
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen und engagierten Team, das Teil eines erfolgreichen und wachsenden Unternehmens der Bildungsbranche ist
  • Weiterbildungsangebote im Bereich der sonderpädagogischen Kompetenzen
  • Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung, Business Bike, Corporate Benefits, Grippeschutzimpfung, Jobticket, kostenlose Parkplätze, etc.
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgaben:

  • Beratung der Schulleitung und Abteilungsleitung in Fragen des übertragenden Fachbereichs
  • Beratung der Schulleitung in didaktisch/methodischen Fragen
  • Mitwirkung bei der Einrichtung, Ausstattung von Lernfeldräumen/Labor
  • Koordination der Zusammenwirkung zwischen Ausbildung und Schule
  • Mitwirkung bei der Ausbildung technischer Lehrer
  • Ansprechpartner für Fachfragen technischer Lehrer

Profil:

  • Lehrbefähigung als Technischer Lehrer an beruflichen Schulen
  • Ausgeprägte fachliche Kompetenz in den genannten Bereichen
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und pädagogischen Weiterentwicklung 
  • Organisationsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein im Rahmen der Fachbetreuung
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kollegium und Schulleitung 

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Bernd Marek | Abteilungsleiter Berufsschule | Telefon +49 (0) 6223 89-2976.
Frau Sandra Buchtela Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Sandra Buchtela
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
sandra.buchtela@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 16627-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits