Casemanager Soziale Arbeit Bereich Ausbildung (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Casemanager Soziale Arbeit Bereich Ausbildung (w/m/d)

Als Elternzeitvertretung im Bereich Kunden & Märkte suchen wir zum 01.07.2026 einen Casemanager Soziale Arbeit im Bereich Ausbildung (w/m/d).

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Aufgabenbereich:
Psychologen & Soziale Arbeit
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Befristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene, Berufseinsteiger:innen

Wir bieten:

  • Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem sich weiterentwickelnden Arbeitsfeld
  • Vergütung nach Haustarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage sowie bis zu drei zusätzliche freie Tage
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzangebote
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgabe:

  • Koordination und Steuerung des Maßnahmeverlaufs im Bereich Ausbildung
  • Beratung und Begleitung von Teilnehmenden während des gesamten Rehabilitationsprozesses
  • Organisation, Durchführung und Moderation interdisziplinärer Rehaplankonferenzen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpersonen
  • Dokumentation und Berichtswesen für Kostenträger
  • Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen für Bildungskunden
  • Durchführung von sozialpädagogischen Einzel- und Gruppenangeboten 

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf sowie Kontakt mit Kostenträgern von Vorteil
  • Kommunikationsstärke sowie Kenntnisse in Gesprächsführung und Moderation
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Bereitschaft sich stetig persönlich und fachlich weiterzuentwickeln 
  • sicheres Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung, gepaart mit der Leidenschaft für soziale Arbeit und Rehabilitation 

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Hannah Mitsch I Teamleiterin I Telefon +49 (0) 6223 89 2690
Frau Sandra Buchtela Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Sandra Buchtela
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
sandra.buchtela@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 16000-0
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits