Casemanager Integrationsberatung (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Casemanager Integrationsberatung (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres Bereichs Absolventenmanagement suchen wir ab sofort einen Casemanager Integrationsberatung (w/m/d) in Vollzeit.
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Aufgabenbereich:
Arbeitsvermittlung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Vollzeit, Befristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene, Berufseinsteiger:innen

Wir bieten:

  • Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss für das Jobticket als Deutschlandticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage 
  • Fachliche und persönliche Entwicklung durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Grippeschutzimpfung, Vergünstigungen im Fitnessstudio
  • Sinnstiftende, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem herzlichen Team
  • Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern in Reisen, Mode, Technik und vielen mehr
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgaben:

  • Coaching unserer Absolvent:innen in ihrem Bewerbungsprozess
  • Begleitung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Außendienst und Besuche bei den Auszubildenden im häuslichen Umfeld
  • Akquise von geeigneten Arbeitgebern und Jobs
  • Kooperation mit bundesweiten Arbeitsagenturen
  • Einführung in die Nutzung von Jobportalen, digitalen Bewerbungsformaten sowie der BA-App
  • Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen für den Bewerbungsprozess
  • Dokumentation unserer Integrationsarbeit über Berichte und Statistik

Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich, vorzugsweise mit erster Berufserfahrung
  • Organisations-, Akquise und Netzwerktalent
  • Freude an Außendiensten und Kundenkontakten
  • Schreib- und Dokumentationsbegabung
  • IT-Kompetenz und Leidenschaft für MS-Office, digitale Tools und digitale Innovation
  • Kundenorientierte Arbeitsweise, Selbstverantwortung und Teamfähigkeit
  • Freude an einer selbständigen, sinnvollen Tätigkeit
  • Führerschein von Vorteil

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Christiane Herpel I Bereichsleiterin I Telefon +49 (0) 162 2673912
Frau Denise Dörner Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Denise Dörner
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
LinkedIn denise.doerner@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 16508-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits