Ausbilder IT Schwerpunkt Softwareentwicklung (w/m/d)
Jetzt bewerben
Stellenausschreibung

Ausbilder IT Schwerpunkt Softwareentwicklung (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres Bereichs Ausbildung suchen wir ab sofort einen Ausbilder (w/m/d) in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst als Krankheitsvertretung befristet.
zurück
Jetzt bewerben
Aufgabenbereich:
Erziehung & Ausbildung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Befristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene, Berufseinsteiger:innen

Wir bieten:

  • Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu 13 ausbildungsfreie Tage
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
  • Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
  • Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
  • Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgabe:

  • Berufspraktische Ausbildung in IT-Berufen gemäß Ausbildungsrahmenplan
  • Betreuung der Teilnehmenden im Rehaverlauf und bei betrieblichen Ausbildungsabschnitten sowie Mitwirkung bei der Rehaplanung
  • Mitarbeit in Projekten und bei der Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Berufsschule und den Fachdiensten

Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem IT-Beruf
  • Spaß an der Mitarbeit in Projekten sowie an der praktischen Wissensvermittlung an junge Menschen
  • Ausbildereignungsschein sowie rehapädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert
  • Kenntnisse im Umgang mit Programmiersprachen wie C++ oder C#, Skriptsprachen, relationale Datenbanken sowie aktuellen JS-Frameworks
  • Eigeninitiative, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:


Ihre fachlichen Fragen beantwortet Michael Meßler | Abteilungsleiter | Telefon +49 (0) 6223 89 1504
Frau Denise Dörner Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Denise Dörner
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
LinkedIn denise.doerner@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15947-0.
Jetzt bewerben
Herunterladen

Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits