Arzt in Weiterbildung Psychiatrie / Psychotherapie (w|m|d)
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Stellenausschreibung

Arzt in Weiterbildung Psychiatrie / Psychotherapie (w|m|d)
Arzt in Weiterbildung (w/m/d) für Psychiatrie / Psychotherapie gesucht: Unsere Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik verfügt über 100 Betten auf 5 Stationen, welche nach einem sozialpsychiatrischen Ansatz Diagnose übergreifend nach Wohnsektoren belegt werden. Wir vertreten eine in die Akutbehandlung von Anfang an integrierte, schulenübergreifende Psychotherapie und legen Wert auf eine kontinuierliche Therapeut-Patienten-Beziehung. Innerhalb kurzer Zeit lässt sich bei uns die gesamte Bandbreite der Psychiatrie erfahren.

Neben Kolleg:innen, die im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie sowie Psychosomatik einen Facharztabschluss anstreben, sind auch Ärzte (w/m/d), die sich in der Ausbildung zum Facharzt (w/m/d) für Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Neurologie, Öffentliches Gesundheitswesen oder Kinder- und Jugendpsychiatrie befinden willkommen.
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Aufgabenbereich:
Ärzte in Weiterbildung (Assistenzärzte)
Standort:
Naumburg
Unternehmen:
SRH Klinikum Naumburg
Beschäftigungsart:
Teilzeit, Unbefristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Weiterbildungsermächtigungen | volle Weiterbildungsermächtigung Psychiatrie und Psychotherapie, die Rotation in die Neurologie ist innerhalb des Hauses unkompliziert möglich, darüber hinaus z.B. Psychosomatische Medizin (1 Jahr
  • Planbare & strukturierte Facharztausbildung |individuell abgestimmten Qualifizierungs- und Rotationsplan, der alle relevanten Bereiche der Psychiatrie abdeckt – inklusive jährlicher Entwicklungsgespräche und enger fachlicher Begleitung.
  • vielseitige Einsatzgebiete | 5 Stationen nach einem sozialpsychiatrischen Ansatz diagnoseübergreifend belegt, Tageskliniken mit rehabilitativen Ansatz und psychotherapeutischen Schwerpunkt, psychiatrische Institutsambulanzen für ambulante und aufsuchende Behandlung
  • Mentoring |  kompetente Mentoring durch Stationsoberärzt:innen
  • Gezielte Förderung Ihrer Entwicklung |  interne Weiterbildung und Supervision: regelmäßige interne und externe Supervision, wöchentliche Weiterbildungsveranstaltungen mit internen und externen Referent:innen, Klinische Fallvorstellungen, Chefarzt-Kolloquium und mehr , darüber hinaus darüber hinaus Kostenübernahme und Freistellung für externe Fortbildungen sowie Zugang zu vielfältigen SRH-weiten Schulungsangeboten.
  • Work-Life-Balance – für einen Beruf, der ins Leben passt |  frühzeitige und verlässliche Dienstplanung sowie erfolgreich praktizierte flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit, 4-Tage-Woche oder individuell vereinbarte Lösungen sind kein Problem. Mit unseren Wertkonten ermöglichen wir Ihnen auf Wunsch auch eine vollfinanzierte Auszeit; Bereitschaftsdienste je nach Wunsch 12h oder 24h
  • Karrierestart mit Perspektive | ahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. fachliche Spezialisierung, Führungslaufbahn mit gezielten Trainings, Projektarbeit, etc.
  • Moderne Klinik und digitale Prozesse | Moderne IT-Systeme, mobile Visiten-PCs und digitale Dokumentation reduzieren administrativen Aufwand und ermöglichen effiziente Arbeitsabläufe 
  • Tarifliche Vergütung & Corporate Benefits | Vergütung nach SRH-Kliniken-TV-Ärzte mit attraktiven Zusatzleistungen, zudem  zahlreiche Rabatte bei namhaften Kooperationspartnern in den Bereichen Shopping, Telekommunikation, Events, Reisen, Mobilität, etc.

Aufgaben:

  • Psychiatrische und somatische Diagnostik und Behandlung unserer Patienten unter Supervision
  • Entwicklung von individuellen Gesamtbehandlungskonzepten
  • Elektronische Dokumentation

Profil:

  • Vorliegen der deutschen Approbation
  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
  • Ausgeprägte Patientenorientierung
  • Hohe soziale und emotionale Intelligenz
  • Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
  • Strukturierungsfähigkeit und Planungskompetenz

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Dr. med. Martin Roebel | Chefarzt | Tel.: 03445 210 3201
Frau Anneli Flemming Personalmanagement SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Anneli Flemming
Personalmanagement
Humboldtstraße 31
06618 Naumburg
LinkedIn anneli.flemming@srh.de 03445 210 1301
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie wünschen sich eine intensive und praxisbezogene Weiterbildung, schätzen die Arbeit im Team und sind daran interessiert, diagnostische und therapeutische Erfahrungen mit einem breiten Spektrum psychischer und psychosomatischer Erkrankungen zu sammeln? Dann bewerben Sie sich jetzt - Wir freuen uns auf Sie!
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Ihr Weg zum neuen Job

  1. Online-Bewerbung

    Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ können Sie sich innerhalb kürzester Zeit online bewerben. Bei erfolgreichem Bewerbungseingang erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von unserem System. Wenn Dokumente fehlen, werden wir uns bei Ihnen melden und um die Zusendung der Unterlagen bitten. Im Anschluss wird Ihre Bewerbung an den Fachbereich weitergeleitet und geprüft. Wir melden uns schnellstmöglich, i.d.R. innerhalb der nächsten 5 Werktage, mit einer Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bzw. Einladung zum persönlichen Kennenlernen.

  2. Persönliches Kennenlernen mit Chefarzt/-ärztin

    In einem ersten Gespräch lernen Sie und der Chefarzt bzw. die Chefärztin der Abteilung sich gegenseitig kennen. In diesem ca. 30-minütigen Gespräch werden Ihnen zunächst das Klinikum bzw. die Abteilung, die Stelle und das Team vorgestellt. Im Anschluss erhalten Sie die Gelegenheit sich selbst vorzustellen und Ihre Motivation genauer zu erläutern. Dieses Gespräch wird in der Regel schnellstmöglich vor Ort oder, z.B. bei einer für Sie mit hohem Aufwand verbundenen Anreise, auch per Microsoft Teams realisiert.

  3. Eintägige Hospitation & Kennenlernen mit dem Team

    Um Ihnen einen tieferen Einblick ins Arbeiten am Klinikum und in Ihrem möglichen Team zu gewähren, laden wir Sie zur Hospitation ein. Gleichzeitig möchten wir uns einen Überblick über Ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten verschaffen. Die Hospitation kann entweder direkt am Tag des Vorstellungsgespräches oder zeitnah im Anschluss an dieses stattfinden. Nach der Hospitation erhalten Sie i.d.R. zeitnah unsere Zu- oder Absage.

  4. Willkommen bei der SRH!

    Wir freuen uns- auch Sie haben sich für die Tätigkeit an unserem Haus entschieden. Nun muss der Betriebsrat noch Ihrer Einstellung zustimmen. Das geschieht in der Regel innerhalb von 2 Wochen. Nach seiner Zustimmung senden wir Ihnen alle Vertragsunterlagen postalisch zu. Sobald Sie die Unterlagen geprüft und unterzeichnet haben, kann Ihrem Beginn bei uns nichts mehr im Weg stehen. Spätestens eine Woche vor Tätigkeitsbeginn erhalten Sie von Ihrer zukünftigen Fachabteilung alle Infos zum Ablauf des ersten Arbeitstages, sodass Sie diesem unbesorgt entgegenblicken können.

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.

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