Abteilungsleitung Sozialpädagogik/Wohnen (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Abteilungsleitung Sozialpädagogik/Wohnen (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres Bereichs Sozialpädagogik/Wohnen suchen wir ab sofort eine Abteilungsleitung (w/m/d) in Vollzeit.
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Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Vollzeit, Unbefristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Zukunftssicherheit in der Bildung: Eine attraktive tarifvertragliche Vergütung, hierzu gehört eine Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung, dazu kommen 30 Urlaubstage und bis zu 3 freie Arbeitstage on top
  • Teil des Teams: Mutig und konsequent gehen wir voran, dadurch fördern wir unterschiedliche Ideen. Durch kleine sowie große Events stärken wir unseren Zusammenhalt
  • Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen und die Stärkung der Handlungskompetenzen sind die Schlüssel, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern. Gemeinsame aktive Gestaltung der Zukunft, dies gelingt uns durch das Arbeiten nach unserem CORE-Prinzip
  • Kunterbunt und vielseitig: Das sind wir, deshalb gestalten wir die individuelle persönliche Weiterentwicklung durch passgenaue Fort- und Weiterbildunge
  • Unsere i-Tüpfelchen: einen Zuschuss zum Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung sowie vielfältige Corporate Benefits Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartner
  • Jetzt hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote erfahren

Aufgaben:

  • Innovative und strategische Weiterentwicklung des Bereichs sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten 
  • Sicherstellung der Betriebswirtschaftlichkeit sowie funktionierender Strukturen und Prozesse im Verantwortungsbereich
  • Auftritt als starker Verhandlungspartner, idealerweise mit Erfahrung in der Verhandlung mit Kostenträgern 
  • Übernahme der disziplinarischen, fachlichen und pädagogischen Führung der Mitarbeitenden sowie Befähigung der Teamleiter*innen in der Ausübung ihrer Führungsaufgabe 
  • Aktive Gestaltung von Kontakten nach innen und außen, unter anderem mit Fachgremien und Verbänden in der Region
  • Verantwortung für die pädagogische Krisenintervention 

Profil:

  • Ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Studiengang Sozialpädagogik / Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Systemischen Berater
  • Mehrjährige Berufs-/Leitungserfahrung im Management einer sozialpädagogischen Einrichtung sowie fundierte Kenntnisse im SGB VIII
  • Strategisches Denken sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Konzepten, Prozessen und Projekten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Kooperationspartnern
  • Empathie, Konfliktlösekompetenz und die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team zu fördern 
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie Flexibilität in herausfordernden Situationen 

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Sonia Stamerra | Bereichsleiterin Sozialpädagogik/Wohnen/Jugendhilfe | Telefon +49 (0) 6223 89 2570
Frau Denise Dörner Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Denise Dörner
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
LinkedIn denise.doerner@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 16327-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits