Heidelberg

Als SRH ServicePartner sorgen wir dafür, dass sich unsere SRH Unternehmen voll und ganz auf ihr Kerngeschäft im Bereich Bildung und Gesundheit konzentrieren können. Engagierte Teams bieten höchste Servicequalität in den Bereichen IT, Catering, Reinigung, Gebäudetechnik, Sicherheits- und Empfangsdienste sowie Abrechnungsservices. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ServicePartner entwickeln individuelle Lösungen, damit die SRH als Ganzes reibungslos funktioniert. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Sie haben keine Lust, Menschen ihre Wünsche von den Augen abzulesen, sondern schauen lieber auf Zahlen, Daten und Fakten. Trotzdem ist es Ihnen wichtig mit Ihren analytischen Fähigkeiten der Gesellschaft etwas zurückgeben. Bei der SRH haben Sie die Chance, Menschen einen Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. In der Schlüsselrolle des HR Controllers w/m/d (in Vollzeit) in unserer Trägergesellschaft, den SRH ServicePartnern, setzen Sie Ihre Fähigkeiten genau für dieses Ziel ein: Denn für die Zukunft der Gesundheit & Bildung in Deutschland benötigt es neben Mitgefühl auch klarer Analysen und Prognosen.

Wir bieten:

• Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung.
  
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Sie erleben eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und einen großzügigen sowie flexiblen Arbeitszeitrahmen.
  
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad und in unserem Restaurant „cube“ ausgewogene Mahlzeiten.
  
• Ehrenamt: Sie engagieren sich in Ihrer Freizeit im Bereich Bildung oder Gesundheit ehrenamtlich? Mit unserer Initiative #TeilDeinGlück unterstützen wir Sie dabei.
  
• Benefits: Eine attraktive Vergütung, das Business Bike im Leasingmodell, Sabbaticals durch Lebensarbeitszeitkonto und Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits, z.B. Shopping, Telekommunikation) sind bei uns selbstverständlich.

Aufgabe:

• Sie entwickeln weiter: Proaktive Mitgestaltung und Erstellung unserer Standardreports im SAP HCM und Begleitung der Einführung unseres neuen Data Warehouse (TIP HCe) mit Blick für die Gesellschaften der SRH ServicePartner.
  
• Sie schauen in die Zukunft: Sie unterstützen bei der Erstellung von kurz- und mittelfristigen Personalkosten-Forecasts.
  
• Sie bringen Ideen ein: Gemeinsam mit dem HR Expertenteam aus der Steuerungsgesellschaft machen Sie sich zu Optimierungsmöglichkeiten in unseren Prozessen beim Reporting Gedanken.
  
• Sie bringen den Durchblick: Sie analysieren personalwirtschaftliche Zahlen und schaffen Klarheit über deren Auswirkungen für die Planung, Strukturierung und Durchführung von Tarifverhandlungen.
  
• Sie sind Experte / Expertin im Controlling: Sie begleiten den jährlichen Prozess der Personalkostenplanung als Ansprechpartner für die Gesellschaften der SRH ServicePartner und stehen den dezentralen Personalkostenplanenden für Grundsatzthemen zur Verfügung.
  
• Sie arbeiten im Team: Sie unterstützen unsere HR Business Partner:innen bei der Erweiterung der personalwirtschaftlichen Beratungskompetenz und wirken bei der jährlichen und mittelfristigen Personalplanung des Geschäftsfeldes mit.

Profil:

• Studium: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes, Studium z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit.
  
• Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling / Personalcontrolling.
  
• Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit Reporting-Standards und verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel, SAP HCM und haben idealerweise erste Erfahrungen mit Data-Warehouse Systemen (TIP HCe).
  
• Netzwerkpartner:in: Sie sind ein starker Netzwerker mit hoher Beratungskompetenz, der / die sich in Matrixstrukturen zwischen den zahlreichen Schnittstellen wohl fühlt. 
  
• Social Skills: Ihre Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte aufzubereiten und diese verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln ist gepaart mit Ihrer guten Kommunikations- & Präsentationsfähigkeit

Wir begrüßen ausdrücklich Vielfalt und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Ihre Fachfragen beantwortet: Die Lead Recruiterin Cornelia Allheilig (+49 173 3485936).

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