Heidelberg

Die SRH Gesundheit GmbH ist ein führender, privater Träger von Krankenhäusern und Medizinischen Versorgungszentren mit Standorten in Baden-Württemberg, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt. In den SRH Kliniken stehen Behandlungsqualität und Patientensicherheit an erster Stelle. Daher investieren die Kliniken in moderne Medizintechnik und in die Weiterbildung ihrer mehr als 10.000 Mitarbeiter.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

In der Schlüsselrolle des HR Business Partner w/m/d gestalten Sie das HR der Zukunft in unserer Trägergesellschaft der SRH Gesundheit GmbH.

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung in einem expandierenden Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens
  
• Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von dem kompletten Angebot der SRH Mobile University sowie zahlreicher Bildungspartner durch Sonderkonditionen und aktiver Förderung oder nutzen Sie unseren SRH Coaching Pool
  
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bieten auf dem Campus in Heidelberg ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad sowie in unserer Kantine „cube“ ausgewogene Mahlzeiten, die wir unseren Mitarbeitenden bezuschussen
  
• Sie engagieren sich ehrenamtlich im Bereich Bildung, Gesundheit oder Hilfe für Geflüchtete? Das deckt sich so mit unseren Kulturwerten, dass wir Sie mit unserer Initiative #TeilDeinGlück dabei gerne unterstützen!
  
• Mit dem SRH Wertkonto können Sie sich Zeit nehmen für das was Ihnen am Herzen liegt: Sabbatical, Elternzeit verlängern, Zeit für Ihre persönliche Weiterentwicklung oder einfach einen früheren Ausstieg vor Rentenbeginn, es gibt viele Möglichkeiten. 
  
• Vergünstigungen, wie das RNV Job-Ticket, Leasingangebote für ein Business Bike oder die Corporate Benefits (z.B. Gympass, Shopping, Telekommunikation), sind bei uns selbstverständlich

Aufgabe:

• Strategischer Partner: Sie bringen Ihre Leidenschaft für HR-Lösungen ein, indem Sie verstehen, was das Business und die Häuser brauchen. Dafür entwickeln Sie gemeinsam mit der lokalen Geschäftsführung nachhaltige Lösungen und zahlen somit auf die Unternehmensstrategie mit ein
  
• Beratung aller Führungsebenen: Sie übernehmen Verantwortung für die professionelle Begleitung des Business bei HR-relevanten Fragestellungen, wie beispielweise Performance Management, Arbeitszeitgestaltung und Personalentwicklung
  
• Run & Change the Business: Sie halten nicht nur die Operations am Laufen, sondern erkennen auch betriebswirtschaftliche Chancen und suchen nachhaltige Lösungen bei der Personalentwicklung / -planung, der Organisationsgestaltung sowie Digitalisierung
  
• Kollaboration: Die enge Zusammenarbeit und regelmäßige Präsenz an den Standorten der Gesellschaften, ermöglicht Ihnen eine effektive Arbeitsbeziehungen mit der Belegschaft aller Ebenen und unseren zentralen HR- Service-Partnern aufzubauen und ein Netzwerk zum Dialog untereinander zu schaffen
  
• Konfliktmanagement: Sie unterstützen bei der Lösung von Konflikten und komplexer Disziplinarfragen zur Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur
  
• Managen von Tarif- und Betriebspartnern: Sie unterstützen mit bei der Verhandlung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Inhaltlich sicherer Umgang mit den verschiedenen Rechtsquellen für die Bereiche Rehabilitation und Akutversorgung.

Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle oder als Personalleiter/in, idealerweise im Gesundheitssektor
  
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarif- und Betriebspartnern
  
• Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten lassen Sie proaktive und lösungsorientierte Ansätze verfolgen
  
• Verständnis für unterschiedliche Bedürfnisse und Sichtweisen, um auf Anliegen einzugehen und aus Perspektive der gesamten Sparte zu bewerten
  
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Jura bzw. Rechtswissenschaften, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Sozialwissenschaft
  
• Erfahrungen mit Konzernstrukturen sind wünschenswert

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet

Sie stellen sich schon länger die Frage, wie Sie mit Ihrem täglichen Einsatz mehr zurückgeben können als die Summe der einzelnen Teile? Dann setzen Sie Ihre Arbeitskraft dort ein, wo es wirklich zählt:

Bei der SRH haben Sie die Chance, Menschen ihren Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Ihre Arbeit ist dafür ein Teil vieler Geschichten, die durch unsere Leidenschaft geschrieben werden können.

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: Jens Brune (Lead Recruiter) 06221-8223-275

Wir freuen uns auf Sie!