Naumburg

Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten in Naumburg und Zeitz. Der Klinikstandort Naumburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums in Jena und der Universität Halle und verfügt über 470 Betten. Jährlich werden 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie.

Unsere Stationsleitungen sind für die Planung, Steuerung, Organisation und Kontrolle aller pflegerelevanten Prozesse innerhalb der zugewiesenen Station zuständig. Im Vordergrund steht die stetige Verbesserung der Arbeitsbedingungen und intensive Mitarbeiterförderung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Stationsleitung für unsere Kinderstation.

Wir bieten:

• Top- Vergütung nach SRH-Kliniken Tarifvertrag unter Anerkennung der Berufsjahre, Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge und eine Jahresprämie gibt’s oben drauf
  
• ein familiäres Miteinander sowie qualifizierte und individuelle Einarbeitung – lockerer Einstieg garantiert!
  
• Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Fach- sowie Führungskompetenzen durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, Führungskräftetrainings, etc.
  
• jährliche Entwicklungsgespräche und Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung: wir setzen Ihre Wünsche in die Realität um
  
• Rabatte bei zahlreichen namhaften Kooperationspartnern und weitere exklusive SRH-Benefits wie vergünstigtes Mittagessen, Fitness-Angebote und mehr

Aufgabe:

• Vorbereitung geplanter stationärer Aufenthalte, Betten-/ Belegungsmanagement und Koordination des Entlassprozesses
  
• Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen, Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle sowie Beachtung der PpUGV
  
• Anpassung des Personals entsprechend der Bettenbelegungssituation
  
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung der Schülerausbildung auf der Station
  
• Organisation von Teamberatungen und Fort- und Weiterbildungen
  
• Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit sowie der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz
  
• Mitwirken bei der Entwicklung von Pflegestandards
  
• Mitarbeit in der Pflege, mindestens 1 Wochenende im Monat

Profil:

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
  
• Fachkompetenz sowie Fähigkeit zu effizienter Organisation, Planung und Problemlösung
  
• Bereitschaft zu interdisziplinärem Handeln, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung
  
• Kommunikations-, Integrations-, Beziehungs- und Konfliktfähigkeit sowie Bereitschaft zu aktiver Kooperation
  
• Sicherer Umgang am PC

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Katja Hoffmann | Pflegedienstleitung | Tel.: 03445 210 1706

Keine Fragen mehr? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!