Viele SRH Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern unternehmensspezifische Führungskräftenachwuchsprogramme an. Die Programme sind je nach Unternehmen unterschiedlich aufgebaut, umfassen jedoch meist  sowohl  Training on the job als auch off the job – z.B. Seminare zu den Themen Kommunikation, Führung, Persönlichkeit etc.

Unsere Talente möchten wir konzernübergreifend fördern und für Managementpositionen befähigen. Dazu haben wir das SRH Executive Development Programm entwickelt, das durch vielerlei Bausteine eine individuelle Förderung jedes einzelnen Talents gewährleistet.

Zu den Bestandteilen zählen neben Weiterbildungselementen zu den Themen Führung, Kommunikation, Projektmanagement und Unternehmensleitung auch individuell auswählbare Weiterbildungen, dauerhaftes Coaching, Mentoring, Kaminabende mit dem SRH Vorstand und Geschäftsführern sowie eine übergreifende Projektarbeit.

Das Programm startet jedes Jahr mit einer neuen Teilnehmerrunde und läuft insgesamt über 24 Monate. Ziel des Programms ist es, die Talente bei der SRH für eine weiterführende Managementfunktion zu entwickeln.

Um die Führungskompetenzen von Pflegekräften, Therapeuten und Ärzten zu fördern, haben wir das Programm „Gemeinsam in Führung“ ins Leben gerufen.

Gemeinsam mit dem Institut für wissenschaftliche Weiterbildung und Personalentwicklung der SRH Hochschule Heidelberg (IWP) haben wir ein maßgeschneidertes Programm entwickelt – in enger Abstimmung mit dem Pflegeboard und dem Medical Board der SRH Kliniken. Das in drei Modulen aufgebaute Programm erstreckt sich über ein Jahr und beinhaltet jeweils ein Coaching-Angebot nach den Modulen, um das Gelernte zu vertiefen und die Anwendung in der Praxis zu sichern. Ziel ist es, Sie in Ihren Fähigkeiten, Mitarbeiter zu führen und im Team zu agieren, zu stärken und Ihnen einen Handlungsrahmen für die Herausforderungen im Führungsalltag zu geben.

In unserem maßgeschneiderten Traineeprogramm lernen Sie unterschiedlichste Unternehmen, Standorte und Abteilungen, die Kultur und Werte des SRH Konzerns kennen und machen sich so fit für Managementaufgaben in unserem Konzern. Während der 18-monatigen Traineezeit werden Sie in unseren Tochterunternehmen sowie in der Zentrale in Heidelberg eingesetzt.

Führungskräftenachwuchsprogramme in den SRH Unternehmen

Gemeinsam in Führung (GiF) – das Führungskräftetraining unserer Kliniken

SRH Executive Development Programm (EDP) – unser unternehmensübergreifendes Talent-Programm

Traineeprogramm – Fit für’s Management