SRH Holding

SENIOR PERSONAL MANAGER w/m/d Digitale Transformation, Prozesse & Kennzahlen

Heidelberg / 18.09.2019

Die SRH ist ein führender Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen. Sie betreibt bundesweit private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Mit 14.500 Mitarbeitern in mehr als 45 Tochterunternehmen betreut die SRH 1,15 Mio. Bildungskunden und Patienten im Jahr und erwirtschaftet einen Umsatz von mehr als 1 Mrd. €.
Die SRH Holding ist eine private, gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Heidelberg. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Als Dachgesellschaft des SRH Konzerns entwickelt sie die Strategie und sorgt dafür, dass die Stiftungszwecke durch die Tochterunternehmen verwirklicht werden.

Der Geschäftsbereich Strategisches Personalmanagement in der SRH Holding ist mit seinen Experten konzernweiter Ansprechpartner und Impulsgeber für die Personalstrategie sowie die Themen Business Partnering, Personalprozesse, -controlling, -entwicklung, und -marketing,

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres 5-köpfigen Teams in der Konzernzentrale in Heidelberg: Als Senior Personal Manager (w/m/d) begleiten Sie die Entwicklung unserer HR IT Landschaft an der Schnittstelle zwischen IT und HR Bereich. Zusätzlich sind Sie Prozess Eigner für die konzernweite Definition von Kennzahlen des HR Bereichs und unterstützen bei der Optimierung von HR Prozessen.

Ihre Aufgabe:

  • Begleitung von HR IT Projekten von der strategischen Konzeption bis zum Monitoring der operativen Implementierung inklusive Abstimmung mit Shared Service
  • Unterstützung bei der Planung, Strukturierung und Durchführung von HR Projekten, sowie Mitwirken bei der Entwicklung von Lösungsansätzen und dem Erstellen von Prozessbeschreibungen
  • Eigenständige Verantwortung für Pilotprojekte sowie Mitwirken beim Change Management
  • Konzernweite Weiterentwicklung des HR Berichtswesen und der HR Kennzahlen (KPIs)
  • Begleitung des Prozesses der Personalkostenplanung als Ansprechpartner für IT und Personalkostenplaner für Grundsatzthemen
  • Erstellen von betriebswirtschaftlichen Adhoc Analysen und Simulationen

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung (>5 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion in einer Matrixorganisation und/oder im Consulting
  • Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium sowie Verständnis und Interesse an Fragestellungen rund um HR, HR IT, Kennzahlen und Prozesse
  • Erfahrungen in der Arbeit an größeren Projekten, wünschenswert an der Schnittstelle zwischen HR und IT sowie bei der Erstellung von komplexen Analysen und der Erarbeitung von Präsentationen für Senior Management und Vorstand
  • Gute Kenntnisse von HR Software von Vorteil insbesondere SAP HCM sowie MS-Office Kenntnisse

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns sehr willkommen!

Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit Eigenverantwortung in einem expandierenden Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens. Dazu gehören neben einer attraktiven Vergütung und betrieblichen Altersversorgung flexible Arbeitszeitmodelle sowie das RNV Job-Ticket. Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen! In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode. Bei Bedarf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Kinderbetreuungsplätze zu vermitteln. Auf dem grünen, gut erreichbaren SRH Campus in Heidelberg erwarten Sie das moderne Restaurant „cube“ in dem Sie zu fairen Preisen ein abwechslungsreiches, ausgewogenes und frisches Speisenangebot genießen können sowie günstige Parkplätze, ein kostenloses Fitness-Studio, Bibliothek und das 4*-Superior Hotel Chester.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:

Oliver Kitter-Ohlms, Leiter Strategisches Personalmanagement ❘ Telefon 06221 8223-169

Unterstützen Sie uns bei richtungsweisenden Projekten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Kennziffer 3703-0 sowie Ihres möglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen bei:

SRH Holding, Strategisches Personalmanagement

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Ihr Ansprechpartner

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Stephanie Krüger
Personalmarketing und -Projekte

Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
Telefon: +49 (0) 6221 8223-168

www.srh.de

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