Berufsbildungswerk Neckargemünd

Personalsachbearbeiter w|m|d

Neckargemünd / 09.06.2022

Das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmern medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter w/m/d in Voll-oder Teilzeit.

Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Team, in dem Sie selbständig, flexibel und eigenverantwortlich arbeiten. Zu unserem Angebot gehört neben einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell und einer tarifvertraglichen Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und drei arbeitsfreien Tagen auch das RNV Job-Ticket. Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Aus- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen! In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie außerdem viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode.

Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote.

Ihre Aufgabe:

• Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende zu allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis (Beratung)
  
• Durchführung des operativen und administrativen Tagesgeschäfts der Personalabteilung wie z.B. die Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
  
• Gestaltung von Stellenausschreibungen und Kommunikation mit Bewerbern
  
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Personallisten
  
• Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und -Sonderaufgaben sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil:

• Einschlägige kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
  
• Gute Kenntnisse in administrativer Personalarbeit und arbeitsrechtlichen Zusammenhängen
  
• Sicherer Umgang mit Office 365, insbesondere Word, Excel und Outlook
  
• Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert
  
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie überdurchschnittliche Kommunikationsstärke
  
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Melanie Mayer, Personalleiterin, Telefon +49 (0) 6223 89-2375

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 8999-0.