SRH Holding

EXPERTE PERSONALENTWICKLUNG & - PROJEKTE w/m/d

Heidelberg / 05.06.2020

Die SRH ist ein führender Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen. Sie betreibt bundesweit private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Mit 15.500 Mitarbeitern in mehr als 45 Tochterunternehmen betreut die SRH 1,25 Mio. Bildungskunden und Patienten im Jahr und erwirtschaftet einen Umsatz von mehr als 1,1 Mrd. €.
Die SRH Holding ist eine private, gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Heidelberg. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Als Dachgesellschaft des SRH Konzerns entwickelt sie die Strategie und sorgt dafür, dass die Stiftungszwecke durch die Tochterunternehmen verwirklicht werden.

Der Geschäftsbereich Strategisches Personalmanagement in der SRH Holding ist mit seinen Experten konzernweiter Ansprechpartner und Impulsgeber für die Personalstrategie sowie die Themen Business Partnering, Personalprozesse, -controlling, -entwicklung, und –marketing.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres 5-köpfigen Teams in der Konzernzentrale in Heidelberg: Als Experte Personalentwicklung und -Projekte (w/m/d) sind Sie Impulsgeber für Personalentwicklung und unterstützen bei der Implementierung von innovativen Personalprojekten im Konzern.

Ihre Aufgabe:

  • Aktives Mitgestalten unserer Personalentwicklung, durch Konzipieren, Implementieren, Durchführen und Controlling von Personalentwicklungsinstrumenten und –prozessen (u. a. Karrieremodell, zielgruppenorientierte Entwicklungsprogramme, Talentmanagement, Potenzialanalyse und einhergehende Prozessen)
  • Strategische Verzahnung der einzelnen Konzepte miteinander sowie mit den angrenzenden HR-Bereichen
  • Koordination und Qualitätssicherung des SRH Executive Development Programs sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Fachliche Verantwortung bei der Auswahl und Implementierung von PE-Tools in die HR IT-Landschaft z.B. einer konzernweiten Weiterbildungsplattform
  • Fachliche Leitung von innovativen Sonder- und Personalprojekten sowie Unterstützung bei der Einführung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
  • Konzipieren, Planen und Moderieren von Workshops und Netzwerktreffen zum Thema Personalentwicklung
  • Crossfunktionale kooperative Zusammenarbeit mit internen Gremien, Stakeholdern und Experten bei Personalthemen und Organisationsentwicklungsprozessen

Ihr Profil:

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren auf konzeptioneller und strategischer Ebene, vorzugsweise in einer vergleichbaren Funktion in einer Matrixorganisation bzw. in einem Konzern
  • Abgeschlossenes Masterstudium (z.B. Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Personalschwerpunkt) oder vergleichbare Ausbildung, bestenfalls eine entsprechende Zusatzausbildung
  • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von zukunftsweisenden Personalentwicklungsprozessen in heterogenen Strukturen
  • Umfassende und vielfältige Kenntnisse aktueller Personalentwicklungsinstrumente und –strategien, inkl. der Bereiche Digitalisierung (HR IT Toolangebote für PE) und agiler Arbeitsmethoden sowie deren Integration in Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Ausgeprägte Projektmanagement-Kenntnisse, fundierte Moderationserfahrung (z.B. Workshops und Changeprozesse) gepaart mit hoher Beratungskompetenz und Leidenschaft für die Personalentwicklung
  • Spaß daran, Themen gemeinsam im Team voranzutreiben und in der Organisation wirksam werden zu lassen
  • Herausragende kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Flexibilität
  • Sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige und proaktive Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit Eigenverantwortung in einem expandierenden Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens. Dazu gehören neben einer attraktiven Vergütung und betrieblichen Altersversorgung flexible Arbeitszeitmodelle sowie das RNV Job-Ticket. Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen! In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode. Bei Bedarf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Kinderbetreuungsplätze zu vermitteln. Auf dem grünen, gut erreichbaren SRH Campus in Heidelberg erwarten Sie das moderne Restaurant „cube“ in dem Sie zu fairen Preisen ein abwechslungsreiches, ausgewogenes und frisches Speisenangebot genießen können sowie günstige Parkplätze, ein kostenloses Fitness-Studio, Bibliothek und das 4*-Superior Hotel Chester.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Ihre Fragen beantwortet:

Prof. Dr. Luise Hölscher, Vorstand ❘ Telefon 06221 8223-103

Unterstützen Sie uns bei spannenden Projekten und bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 5481-0 sowie Ihres möglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen bei:

SRH Holding, Zentrales Personal- und Sozialwesen

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Ihr Ansprechpartner

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Stephanie Krüger
Personalmarketing und -Projekte

Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
Telefon: +49 (0) 6221 8223-168

www.srh.de

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