In unserem Team schätzen wir Herzlichkeit, Mut und fundierte Entscheidungen. Wir suchen im Zuge der Erweiterung für unser Team, im Berufsbildungswerk Dresden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder Berufsvorbereitung (w/m/d) für unseren Metallberufen in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Zerspanungsmechaniker als Ausbilder Berufsvorbereitung (w/m/d)
Jetzt bewerben zurückStellenausschreibungZerspanungsmechaniker als Ausbilder Berufsvorbereitung (w/m/d)
Aufgabenbereich:
Erziehung & Ausbildung
Standort:
Dresden
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Dresden
Beschäftigungsart:
Unbefristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene
Wir bieten:
Sinnstiftende Tätigkeit, die es körperlich beeinträchtigen Jugendlichen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
Feste Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Ausbilderschein sowie reha-pädagogische Zusatzqualifikation
Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellem Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
Feste Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Ausbilderschein sowie reha-pädagogische Zusatzqualifikation
Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellem Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
Aufgabe:
Sie unterstützen, beraten und motivieren unsere jungen Teilnehmenden in der Berufsorientierung durch die Vermittlung grundlegender fachspezifischer Fähigkeiten und Fertigkeiten vorrangig im Fachbereich Metall und Metalltechnik.
Hierbei ist für Sie eine regelmäßige Dokumentation und Beurteilung der Ergebnisse in den hausinternen Dokumentationssystemen für die zugeordneten Teilnehmenden selbstverständlich.
Sie schätzen eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleg: innen aus den jeweiligen Fachteams und erstellen und setzen gemeinsam die individuelle Förderplanung um.
Der Durchführung von Stütz- und Förderunterricht (in der Regel Grundlagen Mathe und Grundlagen Deutsch) nach individuellen Erfordernissen unserer Teilnehmenden stehen Sie offen gegenüber.
Stets unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei der Organisation von Praktika und betreuen während der Praktika und der betrieblichen Ausbildungsabschnitte als Ansprechpartner: in für unsere Teilnehmenden.
Hierbei ist für Sie eine regelmäßige Dokumentation und Beurteilung der Ergebnisse in den hausinternen Dokumentationssystemen für die zugeordneten Teilnehmenden selbstverständlich.
Sie schätzen eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleg: innen aus den jeweiligen Fachteams und erstellen und setzen gemeinsam die individuelle Förderplanung um.
Der Durchführung von Stütz- und Förderunterricht (in der Regel Grundlagen Mathe und Grundlagen Deutsch) nach individuellen Erfordernissen unserer Teilnehmenden stehen Sie offen gegenüber.
Stets unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei der Organisation von Praktika und betreuen während der Praktika und der betrieblichen Ausbildungsabschnitte als Ansprechpartner: in für unsere Teilnehmenden.
Profil:
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Metallbereich oder in einer anderen vergleichbaren handwerklichen Berufsausbildung, wie Zerspanungsmechaniker.
Hierbei rundet eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im genannten Berufsfeld ihr Profil ab.
Sie haben Freude an der Vermittlung von Allgemeinwissen zu gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Themen
Idealerweise haben Sie bereits den Ausbildereignungsschein und/oder die rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung.
Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Engagement und Empathie im Umgang mit unseren Teilnehmenden sowie eine gute Netzwerk-Kompetenz zum Aufbauen und Erhalt von Kontakten und Kooperationspartnern fällt ihnen leicht.
Hierbei rundet eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im genannten Berufsfeld ihr Profil ab.
Sie haben Freude an der Vermittlung von Allgemeinwissen zu gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Themen
Idealerweise haben Sie bereits den Ausbildereignungsschein und/oder die rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung.
Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Engagement und Empathie im Umgang mit unseren Teilnehmenden sowie eine gute Netzwerk-Kompetenz zum Aufbauen und Erhalt von Kontakten und Kooperationspartnern fällt ihnen leicht.
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Ich helfe gerne weiter.
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Alexandra Borchel
Referentin Personal Schwerpunkt Recruiting
Hellerhofstraße 21
01129 Dresden
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.