Videograf/Kamerafrau/Mediengestalter Bild und Ton w/m/d
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Stellenausschreibung

Videograf/Kamerafrau/Mediengestalter Bild und Ton w/m/d
Wir suchen dich: Videograf/Kamerafrau/Mediengestalter Bild und Ton (m/w/d) mit Herz und Leidenschaft für Ausbildung in Vollzeit. 
Kreativität entfalten, Talente inspirieren, Zukunft gestalten – eine Aufgabe für echte Macher:innen!
Moderne Medienproduktion begeistert dich, und du liebst es, dein Wissen weiterzugeben? In unserer Werbeagentur 691 Media in Heidelberg hast du die Chance, junge Talente in der Welt der Videografie, Fotografie und Mediengestaltung zu begleiten. Mit deinem Gespür für Bild und Ton, deiner technischen Expertise und deiner Leidenschaft für Storytelling förderst du unsere Auszubildenden und hilfst ihnen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Hier kannst du nicht nur kreativ arbeiten, sondern auch echten Einfluss nehmen – mit neuester Technik, einem motivierten Team und jeder Menge Freiraum für innovative Ideen.
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Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Unbefristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Gestaltungsspielraum – Du kannst dein Know-how einbringen und die Ausbildung aktiv mitgestalten
  • Neueste Technik – Modernstes Equipment für deine Projekte
  • Familiäres Team – Wir leben eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
  • Entwicklungsmöglichkeiten – Fortbildungen und kreative Freiheit
  • CORE als Prinzip – Bei uns geht es nicht nur um Technik, sondern auch um persönliche Entwicklung
  • Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss für das Jobticket als Deutschlandticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage 

Aufgabe:

  • Regie und Setup – Von der Planung bis zur Durchführung der Dreharbeiten.
  • Videoproduktion & Postproduktion – Schnitt, Color Grading, Sound Design.
  • Podcast-Kreation – Konzeption, Aufnahme und Bearbeitung.
  • Live- und Eventproduktion – Technische Betreuung, Auf- und Abbau.
  • Fotografie – Konzeption und Umsetzung von Foto-Shootings, Event- und Reportagefotografie.
  • Workshops & Unterricht – Mitgestaltung der Ausbildung, Förderung kreativer Ideen.
  • Mentoring & Motivation – Azubis inspirieren, unterstützen und weiterentwickeln.

Profil:

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Video-, Ton-, Foto- oder Medienproduktion mit Ausbilderschein (wünschenswert)
  • Leidenschaft für Bildung & Mentoring – Du hast Lust, mit Azubis zu arbeiten.
  • Ruhe und Geduld – Du kannst individuell auf die Bedürfnisse der Auszubildenden eingehen.
  • Macher-Mentalität – Du packst an und findest kreative Lösungen.
  • Technisches Know-how – Umgang mit Kamera-, Licht-, Ton- und Foto-Equipment.
  • Kreativer Kopf – Du entwickelst neue Formate und bringst aktiv Ideen ein.
Herr Alexander Wehner Referent Personal SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Alexander Wehner
Referent Personal
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
alexander.wehner@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Hast du Lust, deine Leidenschaft mit jungen Talenten zu teilen? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe der Kennziffer 14171-0 und werde Teil unseres Teams! Jetzt bewerben

Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits