Trainee Controlling & BI Datawarehouse w|m|d
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Stellenausschreibung

Trainee Controlling & BI Datawarehouse w|m|d

Du bist bald mit deinem Studium fertig und möchtest mit einem starken Partner durchstarten? Unser 18-monatiges Trainee-Programm bietet Dir die perfekte Gelegenheit, praxisnahes Wissen zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und Dich gezielt auf eine erfolgreiche Laufbahn im Controlling mit starkem Fokus auf Daten, Analysen, Business Intelligence und Datawarehouse vorzubereiten. Werde #wegbegleiter:in und Teil unseres 8-köpfigen Controlling Teams, dass das Finanz- & Beteiligungscontrolling in einem gemeinnützigen Konzernumfeld gestaltet.
Starte durch als Trainee DWH & Controlling bei der SRH und gestalte mit uns die Zukunft von Gesundheit und Bildung in ganz Deutschland!
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Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Heidelberg
Unternehmen:
SRH Holding
Beschäftigungsart:
Vollzeit, Befristete Tätigkeit, Trainee
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:innen, Studierende
Gehaltsspanne:
45000 €

Wir bieten:

  • Werde #Wegbegleiter:in | Wir leben Teamgeist, Respekt und Vertrauen, fördern Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene Feedbackkultur. In unserem wertebasierten Umfeld begleiten wir mit Herz, Verstand und Entschlossenheit Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben – getragen von echter Leidenschaft fürs Leben.
  • Perfekter Berufseinstieg | Du profitierst von einer strukturierten Einarbeitung, individuellen karriereorientierten Entwicklungsmöglichen und verbesserst Dich durch Feedback vom Top-Mentor.
  • Wir leben eine hybride Arbeitskultur | 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Berufs- & Privatleben gehören bei uns zum Alltag, genauso wie mobiles Arbeiten und Bürotage mit dem Team.
  • Attraktive Vergütung | 45.000 Euro brutto p.a. für deinen gelungenen Karrierestart und eine betriebliche Altersvorsorge über die VBL für eine sorgenfreie Zukunft.
  • Weitere Benefits | Wie die Unterstützung Deines ehrenamtlichen Projekts im Bereich Bildung & Gesundheit, ein Fitnessstudio auf dem SRH-Campus, das RNV-Job-Ticket sowie exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken (z.B. Zalando) sind bei uns selbstverständlich und in unserem Restaurant „cube“ erhältst du ausgewogene und bezuschusste Mahlzeiten.

Aufgabe:

  • Praxisnaher Karrierestart: Du wirst von Beginn an in unser Team eingebunden und wirkst aktiv an echten Projekten Im Bereich Data Analytics, Reporting & Finanzcontrolling mit.
  • Vielfältige Einblicke: Du bekommst einen tiefen Einblick wie Daten organisiert, verarbeitet und für Analysen nutzbar gemacht werden und lernst bei Controlling-Projekten, wie unsere finanziellen Ergebnisse transparent und strukturiert für Entscheidungen aufbereitet werden.
  • Analysen mit Impact: Erstelle automatisierte Reports, Dashboards und Analysen und unterstütze Controller und Key-User bei BI gestützten Auswertungen, die den Berufsalltag im Controlling erleichtern.
  • Strategische Projekte: Engagiere Dich in innovativen Themen wie der Key User-Gruppe des Datawarehouse, bei der Umsetzung einer Mehrstufigen Bereichs-Ergebnisrechnung und dem Aufbau von steuerungsrelevanten Dashboards, Kennzahlensystemen (KPIs) und Management-Reports.
  • Individuelle Förderung: Profitiere von einer Top-Betreuung, einem strukturieren Onboarding, regelmäßigen Feedbackgesprächen und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Data Science, Mathematik, Informatik oder einem vergleichbaren Fach mit Controlling-, Data- oder Analytics-Bezug.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere fortgeschrittene Excel Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Interesse an Daten, Analysen & Controlling.
  • Erste praktische Erfahrungen im Controlling, in der Arbeit mit einem Datawarehouse oder im Umgang mit multidimensionalen Datenbanken und BI-Tools sind von Vorteil. Zudem sind Power Query/OLAP kein Fremdwort für dich.
  • Eine analytische Denkweise, eigenverantwortliches Arbeiten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit sind ein absoluter Pluspunkt.
  • Für die Ausübung der Tätigkeit sind Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift erforderlich.
Herr Libero Bott Strategisches Personalmarketing & Recruiting SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Libero Bott
Strategisches Personalmarketing & Recruiting
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
Dein nächster Schritt – Jetzt bewerben!

Du willst Deine Zukunft aktiv mit uns gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und starte durch als Trainee im Controlling & BI Datawarehouse bei der SRH. Werde #wegbegleiter:in bei der SRH und hilft dabei Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen! Wir freuen uns auf Dich!
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Online-Bewerben

    Klicke auf „Jetzt bewerben“ und fülle unser digitales Bewerbungsformular aus. Hat alles funktioniert erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Unser Recruiting-Team prüft die Unterlagen sorgfältig und meldet sich schnellstmöglich bei dir.
  2. Kennenlernen via MS Teams

    Im Video-Call lernst du das Unternehmen und uns besser kennen. Wir erläutern die Inhalte der Stelle mit eigenen Worten. Dabei schauen wir gemeinsam, was dich an der Stelle wirklich interessiert und warum, sprich welche Wechselmotivation dich antreibt. Gerne beantworten wir deine Fragen und erzählen mehr über unsere Kultur sowie die Rahmenbedingungen.
  3. Vorstellungsgespräch vor Ort

    Im letzten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch an unseren Standort ein, damit wir uns noch besser kennenlernen können. Du lernst deinen zukünftigen Fachbereich kennen, und wir vertiefen den inhaltlichen Austausch zur Stelle. Auch besprechen wir alle offenen Punkte zu deinem Start bei der SRH und die Vertragsbedingungen. Die Entscheidung, ob wir gemeinsam die Zukunft von Bildung und Gesundheit gestalten, treffen wir im Austausch mit dir – daher ist uns auch dein Feedback zum gesamten Bewerbungsprozess wichtig.
  4. Herzlich Willkommen bei der SRH

    Nach erfolgreichen Gesprächen heißen wir dich bei uns willkommen! In den ersten Tagen erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und ein kleines Willkommensgeschenk, das dir den Einstieg erleichtert. Gemeinsam mit deinem Team legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Lass uns deine Zukunft gemeinsam gestalten! Viele gute Gründe für deine Karriere bei uns.

  1. Entlastung im Pflegealltag:

    Unterstützung durch Pflegehelfer, MFAs bei der Versorgung von Patient:innen.

    Support durch Service-Teams (Bettenaufbereitung, Patiententransport)
  2. Monetäre Leistungen:

    3.000€ Willkommensprämie

    Jährliche Sonderzahlung

    Betriebliche Altersvorsorge durch die ZVK

    „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Aktion mit 2.000€ Prämie sowie Sonderurlaubsanspruch
  3. Flexibilität und Freizeit:

    Flexible Arbeitszeiten

    Familienfreundliches Krankenhaus

    Teilzeitoption

    Ansparung von Gehalt als Wertguthaben für spätere Freistellungszeiten wie z.B. Sabbatical
  4. Fort- und Weiterbildung:

    Bildungsangebot über die SRH (Fern-) Hochschule (z.B. Erwerb von Zertifikaten oder Bachelorabschlüssen)

    Fachweiterbildung in verschiedenen Fachbereichen
  5. Starke Unternehmenswerte:

    Familiäres Miteinander in einem starken Team

    Verlässliche berufliche Perspektive in einem medizinisch anspruchsvollem Fachkrankenhaus
  6. Standortvorteile:

    Rabatt für unser Café „Auszeit“ und Mitarbeiterkantine

    Kostenlose Außen-Parkplätze, eigener Parkhausstellplatz zu Sonderkonditionen

    Unterstützung bei der Wohnungssuche, übergansweise Unterbringung im Personalwohnheim
  7. Mitarbeiterrabatte:

    Wellpass

    Einkaufsrabatt Corporate Benefits

    JobRad Leasing

Benefits, die einen echten Unterschied machen – das bieten wir Ihnen:

  1. Entlastung im Pflegealltag:

    Keine ungeplanten Aufnahmen

    Unterstützung durch Stationssekretariate und die hauswirtschaftliche Pflege
  2. Monetäre Leistungen:

    Jährliche Sonderzahlung

    Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL

    Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit 1.500 € für Werbende Mitarbeitende sowie Sonderurlaubsanspruch

    Zuschuss zum Deutschlandticket
  3. Flexibilität und Freizeit:

    30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage bei Wechselschicht

    Drei-Schicht-Modell, das Raum für individuelle Vereinbarungen lässt

    Wunschdienstplan und Dienstplanerstellung mindestens sechs Wochen vor Monatsbeginn

    Teilzeitoption immer verfügbar

    Familienpool / Comeback-Team für den Wiedereinstieg oder als Nebentätigkeit mit selbstbestimmbaren Einsatzzeiten und freier Urlaubsplanung
  4. Fort- und Weiterbildung:

    Bildungsangebot über die eigene (Fern-)Hochschule (z. B. Erwerb von Zertifikaten oder Bachelorabschlüssen)

    Fachweiterbildungen in der Intensivpflege und Frührehabilitation

    Spezialqualifikationen, wie Heart Nurse / Pain Nurse / Parkinson Nurse

    Individuelle Entwicklungswege entsprechend Ihren Stärken und Interessen
  5. Starke Unternehmenswerte:

    Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    Familiäres Miteinander in einem starken Team

    Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch anspruchsvollen Fachkrankenhaus
  6. Standortvorteile:

    Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios und Rabatt für das Restaurant „Cube“ auf dem SRH-Campus

    Möglichkeit der Kinderbetreuung (je nach Kapazität auf dem SRH-Gelände)

    Eigener Parkhausstellplatz zu Sonderkonditionen

    Optimale ÖPNV-Anbindung

    Technisch hochwertige Geräte und digitale Tools
  7. Mitarbeiterrabatte:

    Mitarbeiterrabatte bei über 600 Onlineshops (z. B. Gympass, Shopping, Telekommunikation)