Teamleitung therapeutische Wohngruppe (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Teamleitung therapeutische Wohngruppe (w/m/d)

Führen mit Herz. Gestalten mit Sinn. Wachsen im Team.
Ab sofort suchen wir für unsere Abteilung Jugendhilfe / Karlsbad eine Teamleitung für die Therapeutischen Wohngruppen (w/m/d) in Vollzeit. 
Du liebst Menschen, bist ein echtes Organisationstalent und möchtest ein Team führen, das genauso engagiert ist wie du? Dann bist du bei uns genau richtig!
Im SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd begleiten wir junge Menschen mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Mit unserem innovativen CORE-Prinzip stärken wir ihre Kompetenzen – fundiert, empathisch, mutig. Und genau so arbeiten wir auch miteinander.

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Aufgabenbereich:
Erziehung & Ausbildung
Standort:
Karlsbad
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Unbefristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Deutschlandticket und 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage im Jahr
  • Persönliches Wachstum durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote, Teamklausuren sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – z. B. im SRH-Coaching
  • Bedürfnisorientierte Schichtplanung – in Abstimmung mit deinem Team. Mobil arbeiten? Auch das ist bei uns möglich!
  • Echte Teamkultur: wertschätzend, herzlich und offen. Hier zählt jeder Mensch – mit all seinen Facetten
  • Exklusive Mitarbeitervorteile bei über 500 Marken aus den Bereichen Reisen, Technik, Mode und mehr
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgaben:

  • Leitung und Weiterentwicklung einer Wohngruppe mit Verantwortung für Mitarbeitende, Organisation und pädagogische Qualität
  • Führung, Coaching und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams inklusive Dienst- und Personaleinsatzplanung
  • Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung der jungen Menschen sowie Steuerung von Hilfeplan-, Aufnahme- und Entlassprozessen
  • Verantwortung für Belegung, Budget und wirtschaftliche Zielerreichung im eigenen Zuständigkeitsbereich
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Angehörigen und externen Kooperationspartnern 

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung 
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe. Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sind von Vorteil
  • Fundierte fachliche Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe sowie im Hilfeplan- und Betreuungsprozess entsprechend aktueller fachlicher und gesetzlicher Standards
  • Erfahrung im Umgang mit psychisch belasteten oder psychisch erkrankten jungen Menschen ist wünschenswert
  • Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen, insbesondere Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz, Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Aline Binder | Abteilungsleitung | Telefon +49 (0) 7202/91 3332
Frau Denise Dörner Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Denise Dörner
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd

Lerne uns kennen – bei einer Hospitation!
Du willst wissen, wie dein zukünftiger Arbeitsalltag aussieht? Dann komm vorbei und hospitiere einen Tag bei uns. Erlebe unser herzliches Miteinander, die Vielfalt unseres BBWN-Campus und finde heraus, ob dein Herz hier zuhause ist.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe der Kennziffer 16353-0– oder ruf uns einfach an, wenn du Fragen hast.
Wir freuen uns auf dich – und darauf, mit dir gemeinsam Zukunft zu gestalten.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.
  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.
  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.
  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.
  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.
  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.