Wir suchen eine stellv. Stationsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 75%) für unsere S 44 interdisziplinäre Intensivstation.
stellv. Stationsleitung für unsere Intensivstation w/m/d
Jetzt bewerben zurückStellenausschreibungstellv. Stationsleitung für unsere Intensivstation w/m/d
Aufgabenbereich:
Pflege
Standort:
Suhl
Unternehmen:
SRH Zentralklinikum Suhl
Beschäftigungsart:
Vollzeit, Unbefristete Tätigkeit, Teilzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene
Wir bieten:
Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld (1600EUR) sowie Willkommensprämie (3000EUR)
Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern
vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens
Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing)
als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung (Ferienbetreuung in den Sommer- und Herbstferien)
Unterstützung bei Haus/Wohnungssuche
Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten
Unterstützung bei Ihren ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück) mit bis zu 1000€/Jahr und 2 Tagen zusätzlicher Freizeit
Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern
vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens
Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing)
als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung (Ferienbetreuung in den Sommer- und Herbstferien)
Unterstützung bei Haus/Wohnungssuche
Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten
Unterstützung bei Ihren ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück) mit bis zu 1000€/Jahr und 2 Tagen zusätzlicher Freizeit
Aufgabe:
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
Leitung/ Verantwortung einer Station hinsichtlich organisatorischer und pflegerischer Abläufe in Abwesenheit der Stationsleitung
Personalverantwortung für die Mitarbeiter der Station und effiziente Personaleinsatzplanung
Effiziente Organisation, Planung, Betten- und Belegungsmanagement der Station
ausgeprägtes Wirtschaftliches Denken
Interdisziplinäre Zusammenarbeit/ Handeln
Zusammenarbeit mit der PDL
Leitung/ Verantwortung einer Station hinsichtlich organisatorischer und pflegerischer Abläufe in Abwesenheit der Stationsleitung
Personalverantwortung für die Mitarbeiter der Station und effiziente Personaleinsatzplanung
Effiziente Organisation, Planung, Betten- und Belegungsmanagement der Station
ausgeprägtes Wirtschaftliches Denken
Interdisziplinäre Zusammenarbeit/ Handeln
Zusammenarbeit mit der PDL
Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivmedizin wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung
Führungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Ihr Team zu begeistern
Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Interesse an modernen Pflegemethoden
Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivmedizin wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung
Führungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Ihr Team zu begeistern
Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Interesse an modernen Pflegemethoden
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Ich helfe gerne weiter.
Sabine Lendrich
Personalsachbearbeiterin
Albert-Schweitzer-Straße 2
98527 Suhl
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.