Für unsere urologische Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Stationsleitung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Stationsleitung für unsere urologische Station w/m/d
Jetzt bewerben zurückStellenausschreibungStationsleitung für unsere urologische Station w/m/d
Aufgabenbereich:
Pflege
Standort:
Suhl
Unternehmen:
SRH Zentralklinikum Suhl
Beschäftigungsart:
Teilzeit, Vollzeit, Unbefristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene
Wir bieten:
Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld (1600EUR) sowie Willkommensprämie (3000EUR)
Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern
vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens
Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing)
als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung (Ferienbetreuung in den Sommer- und Herbstferien)
Unterstützung bei Haus/Wohnungssuche
Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten
Unterstützung bei Ihren ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück) mit bis zu 1000€/Jahr und 2 Tagen zusätzlicher Freizeit
Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen
Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern
vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens
Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing)
als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung (Ferienbetreuung in den Sommer- und Herbstferien)
Unterstützung bei Haus/Wohnungssuche
Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten
Unterstützung bei Ihren ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück) mit bis zu 1000€/Jahr und 2 Tagen zusätzlicher Freizeit
Aufgabe:
Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der urologischen Station
Sicherstellung einer patientenzentrierten Pflege auf höchstem Niveau
Führung und Entwicklung des Pflegeteams durch Motivation, Kommunikation und gezielte Fortbildungen
Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
Enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und der Klinikleitung
Verantwortung für die Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse und einer optimalen Personalplanung
Sicherstellung einer patientenzentrierten Pflege auf höchstem Niveau
Führung und Entwicklung des Pflegeteams durch Motivation, Kommunikation und gezielte Fortbildungen
Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
Enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und der Klinikleitung
Verantwortung für die Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse und einer optimalen Personalplanung
Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Urologie
Führungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Ihr Team zu begeistern
Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Interesse an modernen Pflegemethoden
Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Urologie
Führungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Ihr Team zu begeistern
Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Interesse an modernen Pflegemethoden
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Ich helfe gerne weiter.
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Sabine Lendrich
Personalsachbearbeiterin
Albert-Schweitzer-Straße 2
98527 Suhl
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.