Spezialist für User Experience & Zielgruppenengagement (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Spezialist für User Experience & Zielgruppenengagement (w/m/d)
Für die App fiveways - entwickelt in unserem Bereich Healthcare - suchen wir ab sofort einen Spezialisten für User Experience & Zielgruppenengagement (w/m/d) in Vollzeit. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet.

fiveways ist der digitale Coach für mentale Stärke. Unser Ziel: Menschen durch eine App dabei zu unterstützen, ihre mentale Gesundheit im Alltag zu stärken – niedrigschwellig, präventiv und fundiert. In 2026 führen wir eine umfangreiche Beta-Testphase mit Hochschulen und Ausbildungsbetrieben durch, um fiveways gemeinsam mit der Zielgruppe weiterzuentwickeln, neue Funktionen in der Praxis zu testen und fiveways marktfähig zu machen.
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Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Befristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss für das Jobticket als Deutschlandticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
  • Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team an der Schnittstelle zwischen User Experience, Produkt- und Contententwicklung und Marketing
  • Möglichkeit, ein innovatives digitales Präventionsangebot mit gesellschaftlicher Wirkung mitzugestalten und am Markt zu platzieren
  • Eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und viel Raum für eigene Ideen 
  • Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern in Reisen, Mode, Technik und vielen mehr
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgabe:

  • Aktive Unterstützung der Beta-Testphase 2026
  • Proaktiver Austausch mit den Nutzer:innen sowie Unterstützung bei der Erhebung und Auswertung von Nutzerfeedback
  • Ableitung konkreter Empfehlungen für Produkt, UX, Kommunikation und zielgruppengerechte Ansprache
  • Testen neuer App-Funktionen und Rückmeldung aus Nutzerperspektive
  • Konzeption und Umsetzung von zielgruppenorientierten Social-Media-Inhalten
  • Mitwirkung an kurzen Video- und Fotoformaten – bei Bedarf auch vor der Kamera
  • Unterstützung bei der Entwicklung, Erstellung und Anpassung von Inhalten für verschiedene Zielgruppen

Profil:

  • Fachlicher Hintergrund in UX/HCI, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Marketing oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Erste praktische Erfahrungen mit UX, Nutzerbedürfnissen oder digitalen Produkten 
  • Erfahrung in der Nutzung von Social Media über den privaten Rahmen hinaus sowie in der Erstellung eigener Inhalte oder Formate
  • Gespür für die Wirkung von Inhalten und für die zielgruppengerechte Ansprache junger Menschen
  • Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
  • Unvoreingenommenheit und Offenheit im Umgang mit jungen Erwachsenen, Freude am Austausch sowie Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Alle fachlichen Fragen beantwortet Corinna Thoni, Abteilungsleiterin, Telefon +49 (0) 173 6733092
Frau Sandra Buchtela Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Sandra Buchtela
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
sandra.buchtela@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15295-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits