Durch Ihre pädagogische Fachexpertise erhalten Sie aktiven Gestaltungsspielraum beim konzeptionell-pädagogischen Aufbau der Pflegeschule. Auszubildende lernen an unserer Pflegeschule zielorientiert und eigenverantwortlich nach dem CORE-Prinzip (Competence Oriented Research and Education). Dabei erhalten Sie vollumfängliche Unterstützung bei der Implementierung. Ferner können Sie sich jederzeit mit unseren anderen SRH Berufsfachschulen für Pflege deutschlandweit austauschen. Neben Ihrer eigenständigen Lehrtätigkeit ist uns regelmäßiges Feedback und eine kollegiale, vertrauensvolle Zusammenarbeit wertvoll. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir Sie gern bei Ihren Fort- und Weiterbildungswünschen, die wir in Mitarbeiterentwicklungsgesprächen konkretisieren.
zurückStellenausschreibungSchulleitung Pflegeschule w|m|d
Durch Ihre pädagogische Fachexpertise erhalten Sie aktiven Gestaltungsspielraum beim konzeptionell-pädagogischen Aufbau der Pflegeschule. Auszubildende lernen an unserer Pflegeschule zielorientiert und eigenverantwortlich nach dem CORE-Prinzip (Competence Oriented Research and Education). Dabei erhalten Sie vollumfängliche Unterstützung bei der Implementierung. Ferner können Sie sich jederzeit mit unseren anderen SRH Berufsfachschulen für Pflege deutschlandweit austauschen. Neben Ihrer eigenständigen Lehrtätigkeit ist uns regelmäßiges Feedback und eine kollegiale, vertrauensvolle Zusammenarbeit wertvoll. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir Sie gern bei Ihren Fort- und Weiterbildungswünschen, die wir in Mitarbeiterentwicklungsgesprächen konkretisieren.
Wir bieten:
- Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.
- Eine motivierende Lernumgebung in moderner digitaler Ausstattung zur Umsetzung Agilen Lernens in unserer neuen Pflegeschule.
- Ein attraktives Gehalt entsprechend unseres SRH Tarifvertrags, inkl. betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub.
- Ein Weihnachtsgeld in Höhe von 1600€ jährlich als Einmalzahlung.
- Sehr gute Arbeitsbedingungen. Sie können ebenso Wertkonten aufbauen, um Ihre freie Zeit individuell zu nutzen.
- Mitarbeiterrabatte aus den Bereichen des täglichen Lebens z. B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatte und weitere vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung /Sportprogramme, E-Bike-Leasing u.v.m).
- Gera ist eine kinderfreundliche und attraktive Stadt: Sie hat eine sehr gute Verkehrsanbindung, da die Stadt direkt an der A4 liegt und bietet kulturelle Angebote vom 5-Sparten-Theater, übers Kabarett bis zum Kino, sowie zahlreiche gastronomische Angebote; seit der BUGA 2007 hat Gera außerdem einen wunderschönen Erholungspark und ist von reichlich Wald umgeben.
Aufgabe:
- Vertretung der Pflegeschule nach innen und außen sowie Akquise von Auszubildenden
- Verantwortung für die Planung, Durchführung, Evaluation und kontinuierliche Entwicklung von Lehr-Lernveranstaltungen gemäß dem CORE-Prinzip
- Planung und Gestaltung von pädagogischen, organisatorischen und personellen Prozessen sowie Steuerung einer systematischen Curriculum-, Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung
- Organisation der intensiven Lernprozessbegleitung und Lernortkooperation mit den an der Pflegeausbildung beteiligten Partnern
- Verantwortung für die Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern
Profil:
- Abgeschlossenes, universitäres Studium Master of Education (M. Ed. - Berufsbildende Schulen mit Schwerpunkt Pflege/Gesundheit) mit 2 Jahren Referendariat mit Anerkennung in Thüringen oder abgeschlossenes Masterstudium (M.A./M. Sc.) im Bereich Pflegepädagogik/ Berufspädagogik/ Medizinpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen einen 3-jährigen pflegerischen Berufsschulabschluss und eine mindestens 2-jährige Lehr- und Unterrichtserfahrungen in der Pflegeausbildung
- Idealerweise besitzen Sie Leitungserfahrung in einer Bildungseinrichtung
- Motivation, zeitgemäße Unterrichtsmethoden und digitale Lehr- und Lernkonzepte flexibel umzusetzen
Ich helfe gerne weiter.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
SRH Wald-Klinikum Gera GmbH | Personalabteilung Jetzt bewerben
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.