Wir bieten:
- Eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket als Deutschlandticket sowie 30 Urlaubs- und bis drei arbeitsfreie Tage
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
- Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
- Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
- Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote
Aufgabe:
- Als Teil des QM-Teams unterstützen Sie in organisatorischen, administrativen und kommunikativen Belangen
- Sie helfen bei der Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Sie arbeiten bei der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung eines Prozessmanagementsystems mit
- Ihre Mitwirkung ist es auch bei der Datenschutzkoordination gefragt
- Sie arbeiten eng im QM-Team und mit den internen Schnittstellen im Haus zusammen
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im QM-Bereich und erste Erfahrung im Prozessmanagement wünschenswert
- Routinierter Umgang mit MS-Office und weiteren IT-Systemen
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

Ich helfe gerne weiter.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.