Assistenz Bereichsleitung Finanzen & Controlling (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Assistenz Bereichsleitung Finanzen & Controlling (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres Bereichs Finanzen & Controlling suchen wir ab sofort eine Assistenz der Bereichsleitung (w/m/d) in Teilzeit (80%).
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Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Teilzeit, Unbefristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Tarifvertragliche Vergütung, betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
  • Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
  • Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Aus- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen
  • Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgabe:

  • Durchführung von Sekretariatsaufgaben sowie Vertragsdokumentation
  • Bearbeitung von Versicherungsverträgen und Abwicklung von Versicherungsschäden
  • Prüfung und Bearbeitung von Bankangelegenheiten 
  • Unterstützung bei der Leistungsabrechnung sowie Prüfung von Rechnungen 
  • Vertretungsfunktion für die Hauptkasse
  • Ansprechperson für alle baren Zahlungsvorgänge sowie Abrechnung und Verwaltung von Vorschüssen

Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariats-, Verwaltungs- oder Finanzbereich, idealerweise mit Bezug zu Kassenführung, Rechnungsprüfung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • SAP Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit buchhalterischen und administrativen Prozessen von Vorteil
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Freundliches und serviceorientiertes Auftreten sowie sichere Kommunikation im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Patrick Dörrich | Telefon +49 (0) 6223 89 2349
Frau Sandra Buchtela Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Sandra Buchtela
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
sandra.buchtela@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15964-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits