Wir bieten:
Raum | für eigene Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten
Abwechslung | Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit klaren Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
Team |Ein freundliches und unterstützendes Team in einem modernen Arbeitsumfeld
Benefits |Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie z. B. Zuschuss zum Deutschlandjobticket, Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildung | Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
Aufgabe:
Konzeption I Erstellung, Durchführung und Weiterentwicklung von Befragungen (z. B. Zufriedenheitsbefragungen) sowie Mitwirkung an Projekten der Organisationsentwicklung
Monitoring I von Rückläufen, Ergebnissen und Maßnahmen sowie Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung
Auswertung I und Aufbereitung der Ergebnisse (z. B. Berichte, Präsentationen, Dashboards) sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Analyse I bestehender Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit sowie Ableitung konkreter Optimierungen
Organisation I Begleitung von Strategieprozessen inklusive Umsetzung im operativen Alltag
Zusammenarbeit I enge Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement, Führungskräften und internen Schnittstellen
Weiterentwicklung I und Pflege von Kennzahlen sowie Unterstützung bei Managementbewertungen und Qualitätssicherungsprozessen
Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften, Bildungsmanagement oder vergleichbar
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Umfragetools (z. B. evasys o. Ä.) sowie Fähigkeit, Daten verständlich aufzubereiten und zu präsentieren
Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Evaluation oder Datenanalyse wünschenswert
Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen steht Ihnen unsere Leitung Schulmanagement Michaela Heibel ❘ Telefon +49 6221 8839 09 gerne zur Verfügung.
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Christine Bopp
Leitung Personal
Bonhoefferstraße 1
69123
Heidelberg
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe der Kennziffer 16099
SRH Fachschulen GmbH ❘ Personal
