Zur Stärkung einer kompetenzorientierten Lernkultur nach dem CORE-Prinzip suchen wir als Stabsstelle unserer Geschäftsführung ab sofort einen Referent Kompetenztrainings / Inhouse-Trainer w/m/d in Vollzeit.
Referent Kompetenztrainings / Inhouse-Trainer w/m/d
Jetzt bewerben zurückStellenausschreibungReferent Kompetenztrainings / Inhouse-Trainer w/m/d
Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Befristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene
Wir bieten:
- Zukunftssicherheit in der Bildung: Eine attraktive tarifvertragliche Vergütung, hierzu gehört eine Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung, dazu kommen 30 Urlaubstage und bis zu 3 freie Arbeitstage On Top
- Teil des Teams: Mutig und konsequent gehen wir voran, dadurch fördern wir unterschiedliche Ideen. Durch kleine sowie große Events stärken wir unseren Zusammenhalt
- Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen und die Stärkung der Handlungskompetenzen sind die Schlüssel, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern. Gemeinsame aktive Gestaltung der Zukunft, dies gelingt uns durch das Arbeiten nach unserem CORE-Prinzip
- Kunterbunt und vielseitig: Das sind wir, deshalb gestalten wir die individuelle persönliche Weiterentwicklung durch passgenaue Fort- und Weiterbildungen
- Unsere i-Tüpfelchen: einen Zuschuss zum Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung sowie vielfältige Corporate Benefits Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartner
- Jetzthier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote erfahren
Aufgabe:
- Integration des CORE-Prinzips durch zielgerichtete Trainingsangebote für unsere Mitarbeitenden mit dem Fokus eine innovative Lernkultur zu fördern
- Konzeption, Planung und Durchführung regelmäßiger Kompetenztrainings für Mitarbeitende und Teilnehmende
- Aufbau eines Angebots an effektiven Trainingsformaten zur Förderung Selbstorganisierten Lernens (SOL) sowie eines regelmäßigen Wissens- und Erfahrungsaustausches
- Enge Kooperation mit Fachbereichen zur Gestaltung bedarfsgerechter Trainings
- Feedback- und Evaluationsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Angebote
Profil:
- Studium der Betriebswirtschaft, Bildungswissenschaft, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung sowie Erfahrung als systemischer Coach, Train-the-Trainer oder Moderator
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Moderation von Trainings, Workshops und Lehrveranstaltungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Begeisterung für die Vermittlung von Wissen und die Entwicklung innovativer Lernformate, insbesondere zur Förderung von Selbstorganisiertem Lernen (SOL)
- Dynamisches Auftreten und hohe Motivation, die Gestaltung unserer Lernkultur nach CORE aktiv zu begleiten sowie kreative Lern- und Netzwerkformate zu entwickeln und umzusetzen
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie, um die Kompetenzen junger Menschen mit Förderbedarf nachhaltig zu stärken, sowie eine hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen Trends und Themen
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Ich helfe gerne weiter.
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Philipp Zöhrer
Personalreferent
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.