Sie begeistern sich für digitale Technologien und die Weiterentwicklung moderner IT-Strategien? Sie sind kommunikativ, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, Menschen bei digitalen Themen zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für die zentrale Verwaltung der SRH Fachschulen in Heidelberg suchen wir Sie als Referent:in Geschäftsentwicklung mit Schwerpunkt IT-Strategie und Mitarbeitersupport (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Referent Geschäftsentwicklung (w/m/d)
Jetzt bewerben zurückStellenausschreibungReferent Geschäftsentwicklung (w/m/d)
Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Heidelberg
Unternehmen:
SRH Fachschulen
Beschäftigungsart:
Vollzeit, Unbefristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene
Wir bieten:
- Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit klaren Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen Umfeld
- Ein freundliches und unterstützendes Team in einem modernen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie z. B. Zuschuss zum Deutschlandjobticket und Homeoffice-Möglichkeit
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Die Möglichkeit, standortübergreifend zu arbeiten und an spannenden Projekten mitzuwirken
Aufgabe:
- Schnittstelle zu unserem internen IT-Dienstleister und individuelle Betreuung bei der Umsetzung der IT-Strategie
- Unterstützung, Schulung und Beratung von Mitarbeitenden auf unterschiedlichen Wissens- und Erfahrungsebenen
- Erstellung und Entwicklung von Schulungsunterlagen
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung der IT-Strategie an unseren Schulen
- Koordination von Aufträgen im Rahmen der Geschäftsentwicklung
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, digitale Bildung oder Bildungstechnologien ist von Vorteil
- Motivation, Lernbereitschaft und die Fähigkeit sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
- Begeisterung für digitale Innovationen und Offenheit gegenüber neuen Technologien
- Kenntnisse in Office-Tools, Verwaltungs- und Cloud-Anwendungen von Vorteil
- Geduld, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise kombiniert mit Kreativität und Engagement
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Ich helfe gerne weiter.
Christine Bopp
Leitung Personal
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.