Zur Verstärkung unserer Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Referent der Geschäftsführung w/m/d
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Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Heidelberg
Unternehmen:
SRH Kurpfalzkrankenhaus Heidelberg
Beschäftigungsart:
Unbefristete Tätigkeit, Vollzeit, Teilzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene
Wir bieten:
Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf:
Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet innerhalb eines herzlichen, motivierten Teams
Faire Vergütung nach dem SRH Kliniken Tarifvertrag inklusive betrieblicher Altersversorgung
Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung
Vielfältige Mitarbeiterrabatte (z.B. Gympass, Shopping, Telekommunikation), das RNV Job-Ticket oder die Nutzung unserer Mitarbeiterparkplätze, sind bei uns selbstverständlich
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad und in unserem Restaurant „cube“ ausgewogene Mahlzeiten
Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet innerhalb eines herzlichen, motivierten Teams
Faire Vergütung nach dem SRH Kliniken Tarifvertrag inklusive betrieblicher Altersversorgung
Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung
Vielfältige Mitarbeiterrabatte (z.B. Gympass, Shopping, Telekommunikation), das RNV Job-Ticket oder die Nutzung unserer Mitarbeiterparkplätze, sind bei uns selbstverständlich
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad und in unserem Restaurant „cube“ ausgewogene Mahlzeiten
Aufgabe:
Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Entscheidungsprozessen und Gremiensitzungen
Unterstützung sowie eigenverantwortliche Übernahme von (bereichsübergreifenden Projekten), wie z.B. Digitalisierung, Nachhaltigkeit.
Unterstützung bei strategischer Planung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen sowie externen Partnern
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Entscheidungsprozessen und Gremiensitzungen
Unterstützung sowie eigenverantwortliche Übernahme von (bereichsübergreifenden Projekten), wie z.B. Digitalisierung, Nachhaltigkeit.
Unterstützung bei strategischer Planung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen sowie externen Partnern
Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation oder Studium der Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung im Krankenhausbereich mit abgeschlossener Ausbildung von Vorteil, idealerweise z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Erfahrung mit digitalen Kollaborationstools
Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Loyalität und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
Berufserfahrung im Krankenhausbereich mit abgeschlossener Ausbildung von Vorteil, idealerweise z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Erfahrung mit digitalen Kollaborationstools
Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Loyalität und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:
Ihre fachlichen Fragen beantworten:
Dr. Stefanie Höger, Geschäftsführerin und Judith Blum, Prokuristin I Telefon + 49 (0) 6221 88-4016
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Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
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Zsofia Makris
Personalreferentin
Bonhoefferstraße 5
69123
Heidelberg
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
SRH Kurpfalzkrankenhaus Heidelberg | Personalwesen | Zsofia Makris
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.