Psychologe (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Psychologe (w/m/d)
Für unseren Bereich Healthcare suchen wir ab dem 01.04.2026 einen Psychologen (w/m/d) in Teilzeit (50%).
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Aufgabenbereich:
Psychologen & Soziale Arbeit
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Teilzeit, Befristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Familienfreundliches Arbeitszeitmodell, tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Job-Ticket
  • Fallbezogene teaminterne Intervision und externe Supervision
  • Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
  • Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
  • Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern in Technik, Elektronik, Reisen oder Mode
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgabe:

  • Ressourcen- und zielorientierte psychologische Begleitung und Beratung von Teilnehmenden in Einzelgesprächen
  • Unterstützung der Teilnehmenden bei Aufrechterhaltung oder (Wieder-)Herstellung der Ausbildungs- bzw. Arbeitsfähigkeit
  • Psychologische Einschätzung und Stabilisierung in akuten psychischen Krisen sowie Abbruchprävention
  • Durchführung und Weiterentwicklung von (therapeutischen) Gruppenangeboten (Psychoedukation, Training sozialer Kompetenzen, u.v.m.)
  • Durchführung/Auswertung von Eingangsdiagnostik bzw. Sichtung/Auswertung vorliegender psychologischer Unterlagen sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Förderplänen und Verlaufsdokumentation
  • Interdisziplinäre Reha-Teamarbeit mit allen am Rehabilitationsverlauf beteiligten Akteuren
  • Information, Beratung und Weiterbildung von Mitarbeitenden des BBWN

Profil:

  • Abgeschlossenes Masterstudium Psychologie oder vergleichbarer Abschluss als Diplom-Psychologe
  • Therapeutische Zusatzqualifikation (auch ohne Approbation) / fortgeschrittene Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten (bevorzugt im Bereich Verhaltenstherapie oder Systematische Therapie) sowie entsprechend klinische Erfahrungen
  • Freude an der Arbeit in multiprofessionellen Teams
  • Erfahrung in der Durchführung von Einzel- und Gruppensettings
  • Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
Frau Sandra Buchtela Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Sandra Buchtela
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
sandra.buchtela@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15714-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits