Projektreferent UX-Transfer / Psychologie (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Projektreferent UX-Transfer / Psychologie (w/m/d)
Für das bundesweite Forschungs- und Entwicklungsprojekt "NTA-Lotse" suchen wir ab sofort einen Projektreferenten UX-Transfer / Psychologie (w/m/d) in Teilzeit (50%). 

Im Rahmen des Projektes wird ein digitales Assistenzsystem zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie Fachakteur:innen in der beruflichen Bildung entwickelt. Ziel ist es, die Beantragung, Umsetzung und Bewertung von Nachteilsausgleichen (NTA) durch eine verständlich gestaltete, barrierefreie und rollenbezogene Nutzerführung digital zu unterstützen.

Der NTA-Lotse verbindet psychologisch fundierte Nutzerzentrierung, barrierefreies UX-Design und digitale Produktentwicklung in einem interdisziplinären Verbund aus Bildungs-, Forschungs- und Praxispartnern.
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Aufgabenbereich:
Psychologen & Soziale Arbeit
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Befristete Tätigkeit, Teilzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Familienfreundliches Arbeitszeitmodell, tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
  • Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Job-Ticket
  • Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
  • Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern in Technik, Elektronik, Reisen oder Mode
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgabe:

  • Fundierte Konzeption nutzerzentrierter UX-Strukturen
  • Analyse, Strukturierung und inhaltlicher Transfer komplexer fachlicher Inhalte (z. B. Rollenanforderungen, Nutzungskontexte, Einschränkungen)
  • Entwicklung differenzierter Rollenprofile, Inhaltslogiken und verständlichkeitsorientierter Nutzerführungen
  • Erstellung inhaltlicher Spezifikationen (z. B. Rollenbeschreibungen, Text- und Modulkonzepte) als Grundlage für die UI-Umsetzung
  • Sprachlich-kognitive Gestaltung und Optimierung von UI-Texten (z. B. klare / einfache Sprache)
  • Mitwirkung an der inhaltlichen Barrierefreiheit und Reduktion von Nutzungskomplexität
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit UI/UX, Frontend, Projektpartner:innen und Evaluation
  • Interne Reviews und Validierung (Plausibilitätschecks, Verständlichkeits-/Kohärenzprüfungen, Abstimmung mit UX/Dev/Evaluation)
  • Dokumentation der Ergebnisse als Grundlage für Umsetzung und Evaluation (z. B. Modulbeschreibungen, Textkonzepte, Entscheidungshistorie)
  • Dokumentation und interne Validierung der UX-Konzepte

Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Human-Computer-Interaction, UX-Design oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) in vergleichbaren Tätigkeiten, insbesondere in der nutzerzentrierten Konzeption digitaler Anwendungen oder der verständlichkeitsorientierten Aufbereitung komplexer Inhalte
  • Erfahrung in der Entwicklung strukturierter Rollen-/Zielgruppenmodellierung, Nutzerführung sowie strukturierter Aufbereitung komplexer Inhalte
  • Sicheres Verständnis von kognitiver Zugänglichkeit und Verständlichkeitsprinzipien
  • Sehr gute Fähigkeiten in Textkonzeption und schriftlicher Darstellung (klar, konsistent, adressatengerecht)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit in interdisziplinären Teams
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Dokumentationsstärke

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Corinna Thoni, Abteilungsleiterin, Telefon +49 (0) 173 6733092
Frau Sandra Buchtela Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Sandra Buchtela
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
sandra.buchtela@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15748-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits