Projektreferent UI/UX (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Projektreferent UI/UX (w/m/d)
Für das bundesweite Forschungs- und Entwicklungsprojekt "NTA-Lotse" suchen wir ab sofort einen Projektreferenten für UI/UX & Frontend-nahe Mitarbeit (w/m/d) in Teilzeit (50%). 

Im Rahmen des Projektes wird ein digitales Assistenzsystem zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie Fachakteur:innen in der beruflichen Bildung entwickelt. Ziel ist es, die Beantragung, Umsetzung und Bewertung von Nachteilsausgleichen (NTA) durch eine verständlich gestaltete, barrierefreie und rollenbezogene Nutzerführung digital zu unterstützen.

Der NTA-Lotse verbindet psychologisch fundierte Nutzerzentrierung, barrierefreies UX-Design und digitale Produktentwicklung in einem interdisziplinären Verbund aus Bildungs-, Forschungs- und Praxispartnern.
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Aufgabenbereich:
Psychologen & Soziale Arbeit
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Teilzeit, Befristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Familienfreundliches Arbeitszeitmodell, tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
  • Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Job-Ticket
  • Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
  • Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern in Technik, Elektronik, Reisen oder Mode
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgabe:

  • Umsetzungsnahe Spezifikation von Oberflächenstrukturen, Nutzerflüssen und UI Komponenten (frontend-nah)
  • Entwicklung barrierefreier und nutzerzentrierter Interaktionslogiken
  • Ausarbeitung von UX-Konzepten unter Berücksichtigung technischer Umsetzbarkeit
  • Systematische Integration von Anforderungen an digitale Barrierefreiheit (z. B. WCAG, Tastaturnavigation, Screenreader-Kompatibilität)
  • Strukturierung und Übergabe von Spezifikationen an die Frontend-Entwicklung
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Psychologie/UX-Transfer, Frontend, Projektpartner:innen und Evaluation
  • Qualitätssicherung, Dokumentation und konzeptionelle Weiterentwicklung

Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich UX-Design, Interaction Design, Medieninformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (regelmäßig mindestens drei Jahre) in vergleichbaren Tätigkeiten, insbesondere in der umsetzungsnahen UX-Konzeption digitaler Anwendungen
  • Erfahrung in der Entwicklung barrierefreier oder zugänglicher Benutzeroberflächen
  • Praxiserprobtes Verständnis der Schnittstelle zwischen UX-Konzeption und technischer Umsetzung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklung oder in frontend-nahen Arbeitskontexten sowie Kenntnisse frontend-naher Technologien (z. B. HTML, CSS, React)
  • Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit in interdisziplinären Teams
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Erfahrung mit Designsystemen oder komponentenbasierten UI-Strukturen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Corinna Thoni, Abteilungsleiterin, Telefon +49 (0) 173 6733092
Frau Sandra Buchtela Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Sandra Buchtela
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
sandra.buchtela@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15749-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits